儿孙××领取手续费、在中国人寿财产保险股份有限公司淮滨县营销服务部以虚列的员工“孙×”的名义领取手续费。 1、2006年至2008年，中华联合财产保险股份有限公司 当作农用车。3、农机部门以变形拖拉机入户，依据拖拉机登记规定及拖拉机登记工作规范，而上述规定并没有要求定税证明。4、国家税务总局X号文扩大 ...

原审法院向南京东路派出所调取的2009年8月田某、艾某及另两名惠升公司员工赵亚玲、宋玉萍在南京东路派出所的询问笔录记载，上述人员均一致确认田某系 双方之间已建立劳动关系。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。为规范单位用工行为，保护劳动者的权益，对于用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

施工过程中，是由甲方的材料、工具或其他客观原因造成的乙方停工，甲方应补偿乙方员工90元/天每人。十四、承包范围外的计时工按90元/人。十五、雨衣、 甲乙双方协商，甲方同意乙方承包汉冶钢铁厂矿槽工程的钢筋施工任务。为了严格规范和约束双方的行为，维护双方的利益，双方在互利、自愿基础上达成如下协议：一、乙方 ...

X月X日生，身份证住址为福建省长乐市X镇X村港口X号，身份证号：x，该公司员工，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）刘某乙，男，汉族，X年X月X日生， 1、张某某作为新股东加入富金达公司，没有办理变更登记手续，是由刘某乙不规范的运作行为导致的，应由刘某乙负全部责任。并且因签约之时富金达公司股东存在虚假 ...

门市部负责招收游客，收取费用后将游客交给联运旅行社带旅客旅游，此后由联运旅行社员工王某某与阜成门门市部经理裴建龙进行结账，阜成门门市部从中赚取差价；证人石 系中广旅行社工作人员私自提供，联运旅行社与阜成门门市部之间的结算程序也无明确规范的约定，同时考虑到裴建龙本人已经下落不明，中广旅行社实际已无法核实 ...

17日出具退票理由书，将x号转账支票退票，理由为日期“拾”不规范。2009年5月11日，先行基业公司员工郝栋梁某具欠条一张，内容为：明天上午把佳能相机一套 公司未向高信勇通公司支付货款，亦未按照其承诺向高信勇通公司退还货物，行为显属违约，应承担继续履行的违约责任，故本院对高信勇通公司的诉讼请求予以支持 ...

再由董事会讨论制定增加股份份额的指数及扩大增加股份份额的范围；本企业是由员工出资入股组成的股份合作制企业，遵循入股自愿，股权平等，利益共享等风险共担的 企业年度财会报告的请求。该项权利应当受法律保护。但股东大会的召开属于企业行为，股东行使知情权的义务主体是企业，该项诉讼请求应当以企业为被告。被上诉人张 ...

再由董事会讨论制定增加股份份额的指数及扩大增加股份份额的范围；本企业是由员工出资入股组成的股份合作制企业，遵循入股自愿，股权平等，利益共享等风险共担 作为民事案件进行审理。 对于被上诉人请求确认上诉人超额购股和限制职工购股的行为无效，恢复股份合作制企业初始状态的请求。该请求的依据主要是国家体改委《关于 ...

，被告以等待内部用工指标为由，仍按所谓的临时工身份支付工资，原告没有享受其正式员工的工资、福利、保险待遇。2007年12月15日，被告拿出为重复使用而 足以认定。 本院认为，原、被告签订的解除劳动关系协议书是有效的，原告是完全民事行为能力人，虽为格式条款，但不存在胁迫，原告本人在该协议书上签字，证明 ...

本案彭XX提交的证据大部分无修车通知单，不予认可，因其制度属于内部管理规范，约束力为其内部员工，不能对抗并不知晓该规定的本案原告彭XX，该辩诉理由不 提供其签发的修车通知单，故不认可部分修车费的主张，因其内部规章制度并不具有规范外部社会行为的效力，本院亦不予支持。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确， ...