垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方 ...

方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某戊，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告孔某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 ...

方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某戊，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告孔某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 ...

方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某戊，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告郭某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 ...

方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某戊，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告崔某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 ...

垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系存续的凭证。审理中，原告提供了方 ...

济源市方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告张某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元 ...

年5月10日被告豫源化电公司印发的“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理的意见”就证明了这一点，该文件内容证明方升化学公司的人事、保卫等工作皆 垫付的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元不等 ...

济源市方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告卫某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元 ...

济源市方升化学有限公司，住所地：济源市X村西。 法定代表人李某某，该公司董事长。 委托代理人陶红旗，该公司法律顾问。 原告吕某与被告河南豫源化电有限公司（以下简称 的社会保险费转帐返还给其公司。 5、解除劳动合同人员补偿金额情况表1份，欲证明解除劳动合同时以工龄为主要标准，其中1年为x元至18年为x元 ...