，我局作出的《处理决定书》认定事实清楚，证据确凿，使用法律正确，程序合法，内容适当，请予维持。 第三人蒋某某述称：完全同意被告的意见，另外原告关于 蒋某某的投诉书，蒋某某递交的投诉材料（蒋某某的身份证明，工资通知单），立案审批表，原告递交的申辩材料（原告企业法人营业执照，情况说明，柳州美源科技公司员工 ...

》、《延长办案期限报告书》各一份，证明本案依法调查，办案程序合法。 2、传唤证、传唤审批表各一份，证明对原告的传唤程序合法。 3、行政处罚审批表一份 ，故不予认定。证据3不能证明本案已经过负责人集体讨论决定。证据4中告知听证的内容不合法。证据5并不能证明对原告治安拘留，被告有电话通知原告家属。证据6与 ...

异议。 本院认为，离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证，双方无异议，该部分证据来源合法，客观真实可以作为定案依据 加班申请单，并经领导批准。原告称其加班，却没有对加班经过批准及加班工作内容进行举证，只是提供一份《2009年12月份出勤情况》的证据，这不足以证明 ...

、真实性、关联性没有异议。对第三组证据41－45提出异议，一是立案审批表、2001年3月怀化市人民政府国土管理局及建设委员会发文稿纸是内部文档，原告方 ）X号文批复同意在开发区内兴建“狮子岩游乐园”，占地面积50亩，主要修建内容为儿童青年活动区、水上活动区、茶楼酒肆歌舞厅，资金来源全部由开发区自筹或 ...

暂缓执行行政拘留决定，并申请行政复议。 8、益阳市公安局赫山分局《暂缓执行行政拘留审批表》、《暂缓执行行政拘留决定书》、《收取保证金通知书》、湘财通字（ 池某某的处罚依据作为证据向本院提交，上述证据与本案具有关联性，且来源合法，内容真实，可以作为本案证据使用；证人李山东能证明池某某受行政处罚的事实，彭 ...

水泥不合格，原告也不知情，因为厂家有出具合格证。7、立案审批表、听证告知书、行政处罚决定审批表、仙工商处字[2009]X号《行政处罚决定书》及送达回 质量法》第十二条的规定是生产者和销售者必须共同遵守的共性条文；该法第三章内容是分别对生产者、销售者各自领域的责任义务做出的具体规定，是两者必须遵守的个性 ...

条例》，证明被告与原告解除劳动合同的依据； 9、被告作出的《员工违纪处罚审批表》，证明被告于2009年3月19日因原告违反被告《奖惩条例》的规定 上述意见书并未反映该意见书由原告签收，虽然原告负责安全工作，但无法确认该意见书所指内容由原告整改，且被告并未提供证据证明因此次未整改所造成的损害后果，同时， ...

服务中心签订的“关于刘某某同志办‘洛阳市金属门窗厂\'有关问题的合同”有劳动者的工作内容、劳动报酬等约定，并确立了劳动者与用人单位的隶属关系，该合同不是 的档案。同年12月8日，商检局劳司为刘某某办理了“洛阳市企业职工升级审批表”。商检局劳司于1993年12月编制上报的商检局劳司1993年企业职工升级 ...

报到。该介绍信上加盖的印章为“临颍县人事劳动局职业介绍专用章”，而该介绍信存根上的内容为临颍县机械厂失业职工苏根木自带档案手续到临颍县X镇再就业。 贰档核定，2004年7月16日临颍县政协办公室在单位意见栏加盖了公章。该定级审批表载明尼某甲岗位工资档次为初级工档，工资合计为536元，执行时间为2004 ...

劳动教养试行办法》第十条第四款、第十三条之规定，决定对何XX劳动教养一年并无不妥；11、立案审批表、立案决定书、报批手续、决定书、报劳动教养委员会审批，证实被告对原告 ，原告所举1、2、3、4、5、6、X号证据，双方均没有异议，其内容真实，来源、形式合法，本院予以采信。被告所举6、7、8、9、X号证据 ...