，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定：“五级至十级工伤职工按国务院《 伤残补助金一万三千八百一十五元、一次性工伤医疗补助金二万六千四百七十六元、一次性伤残就业补助金七万九千四百二十八元、停工留薪期工资 ...

个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月， 九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。 ...

伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9级伤残的为8个月的本人工资；职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 因工受伤的事实均无异议，本院予以确认。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条 ...

补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇；（一）……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据以上规定，工伤职工只有在 ...

本裁决生效后10日内给付申诉人工伤待遇x元，其中：1、一次性伤残补助金x元；2、一次性伤残就业补助金x元；3、一次性医疗补助金x元；4、停工留薪 为：一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除 ...

本裁决生效后10日内给付申诉人工伤待遇x元，其中：1、一次性伤残补助金x元；2、一次性伤残就业补助金x元；3、一次性医疗补助金x元；4、停工留薪 为：一、一审人民法院认定上诉人以受伤时上年2005年度社平工资标准计算一次性医疗补助金和就业补助金，适用掌握执行劳动法规的错误，应当按照谭某某与用人单位解除 ...

补助金1100元×12个月=（略）元、一次性伤残就业补助金1100元×25个月=（略）元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪 应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭某某上诉要求1200元/月的标准赔偿其一次性伤残补助金（略）元、伤残就业补助金（略）元、一次性 ...

约定情况看，经济补偿金亦应该予以支持。按照《劳动合同法》第四十七条、第九十七条的规定，经济补偿金在劳动合同法实施前、后应分段计算。陈某于2006 受理范围。关于一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金计算标准，2005年4月1日施行的江苏省实施《工伤保险条例》办法规定，职工因工致死被鉴定为五至十级伤残的 ...

仲裁书第二项有误，应当不予受理；姚某甲于2008年6月2日被鉴定为八级伤残，到2010年8月25日，已超一年的仲裁时某，应当依法驳回；依据 解除劳动关系时某筹地区上年度职工月平均工资标准计算，一次性工伤医疗补助金为x元（1784元／月×10个月），一次性伤残就业补助金为x元（1784元／月×26个月） ...

，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，桑某因工致残的伤残等级为8级，强雳公司向其支付工伤医疗补助金的标准为：按照统计 x.87元、伤残就业补助金x.5元、鉴定费530元，以上合计x.37元。 本判决为终审判决。 审判长郭宏 审判员李剑辉 代理审判员尹杰 二○○九年九月十四日 ...