完的案件，同时仲裁决定由被申请人(即原告)再一次性支付被告的伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业金以及工伤津贴x元，于法无据，应予改正。故此，被告 鉴定费600元及劳动能力鉴定费230元，合计7030元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

州市保安服务公司一次性支付被告杨某某一次性伤残补助金5500元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、医疗费x.60元、停工留薪期工资4950元、住院 保险关系。二、驳回原、被告的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

平均工资为2397.87元/月。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、停工医疗期间工资2084.47元；2、2006年11月、12月的工资差额 月份的工资可以按其1月到9月份的月平均工资标准来计算，故上诉人蒋某某主张按《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定以本单位同岗位 ...

从医院治疗，2004年8月20日伤愈出院，医疗费用已由原告支付。被告住院治疗期间，原告向其支付了生活费456元、住院伙食补助费200元。2005 期工资5813.33元、住院治疗伙食费1554元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5292元，共计x。66元，扣除已支付 ...

不予支持。原告认为护理人员工资每月900元的主张，因护理人员即原告妻子王某利（王某丽）系非农业户口，其主张的标准低于2005年度城镇居民人均可 伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、再医费、仲裁费、伤残鉴定费，共计人民币x.03元，该款扣除已支付的7600元，余款x.03 ...

委员会作出仲裁裁决：由原告向被告支付住院期间伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金合计（略）元。原告 民事诉讼法及最高人民法院有关司法解释，从保护劳动者合法权益的角度出发，关于工人工资标准应由用人单位承担举证责任，原告所提供的证据不能证明被告的月工资 ...

从2003年3月份开始领取的企业内退工资，其工资标准为正常工资的60％，每月461.90元，扣除应缴的工伤养老、医疗失业保险、公积金等，王某某每月 中因工受伤，被鉴定为七级伤残，沈阳三橡轮胎有限责任公司应当按照政策规定支付给王某某一次性伤残补助金，王某某要求沈阳三橡轮胎有限责任公司给付一次性伤残补助金 ...

诉方立即支付申诉方住院治疗期间的伙食差额230元。二、被诉方立即支付申诉方从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1627.02元。三、被诉方立即支付 月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、二、五、六项没有争议，经审查， ...

作出顺劳仲字[2003]第X号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告受伤期间工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤辞退费共（略）.50元。对此，原告不服，向 时间上报社保局，导致社保局拒赔被上诉人的工伤医疗保险，所以该工伤费用不应该由上诉人来承担。二、上诉人不应该支付一次性辞退费给被上诉人。本案中被上诉人经 ...

裁决，裁决原告应该向被告支付受伤至评残前的工资3826.53元，一次性伤残补助金9936元，一次性伤残就业补助金（略）元，一次性工伤医疗补助金4968元，合计 同年4月26日，被上诉人伤愈出院后不辞而别。上诉人认为：被上诉人在医院进行手术期间，主动放弃了食指和中指的再接手术是导致其被评为七级伤残的直接 ...