人代书的，杨规华有证明材料证明与原告有劳动关系，不能证明原、被告存在劳动关系和原告的工资数额，二证人明显在作伪证。对第二份证据，工资表从 年7月起按月支付申请人伤残津贴4452元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、 ...

：后续医疗费9969.53元，住院伙食补助费896元，住院期间护理费1920元，停工留薪期工资3202元，一次性伤残补助金x元，一次性就业补助金x元，一次性医疗补助金 判决，向本院提起上诉，请求撤销原判，驳回陈某某要求工伤待遇的请求，按雇佣关系予以改判。主要事实和理由:1、一审认定事实不清。首先，榕源 ...

应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由原告孟州冠达彩印公司承担。 孟州冠 生活补助费3275元、交通费789.5元、停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 孟州冠达彩印公司答辩称，韩 ...

了大量证据，依法足以认定上诉人该费用的数额和真实性。上诉人提供了嵩县人民医院、职业病医院的诊断证明、出院证及伤残鉴定等一系列证据证明上诉人的伤情并未治愈， 《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤期间，继续发放工资待遇的法律规定。类似于误工费的规定。其立法本意是因为，发生工伤 ...

的标准由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金及终止合同经济补偿金，计算标准应以，解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，赵某某 事实与原审相同。 本院认为，赵某某在工作期间受到伤害，造成六级伤残的后果，应当依法享有相关的工伤待遇。三门峡豫西机床有限公司应当按照《国有产权转让合同书 ...

系复印件，公章不全，但原件在许昌劳动和社会保障局存放，对其效力本院予以确认。第四组证据被告提供的治疗期间的医疗费票据不是正规的医疗费报销凭证 职工月平均工资为1548元计算。原告应支付被告马某某停工留薪待遇8.5个月×1548元=x元、一次性伤残补助金1548×6个月=9288元、一次性工伤医疗补助金 ...

项判决内容，原告应于本判决生效后十日内自觉履行。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍 十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

年7月23日出院并由甲方一次性补偿乙方生活医疗费壹万陆仟元整和乙方在治疗期间已付医院的医药费总计伍仟元整由甲方报销。甲方支付乙方的医疗赔偿金总 有关规定应享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，其停工留薪期为9个月，停工留薪待遇、一次性伤残补助金的计算基数按许昌市2007年度职工平均工资1300元／月 ...

承担。故原告提起诉讼，要求被告支付九级伤残待遇x元。 被告辩称，原告所述基本属实。但原告是因交通事故被认定工伤，其已从第三方领取交通事故补偿金，依法应 月的工资。在被告否认的情况下，原告确认被告已另行向其发放了上述期间的工资，但又认为上述8000元为被告支付的离职补偿金。被告对此仍不予认可。此外，被告 ...

号仲裁裁决书：一、申诉人一次性伤残赔偿金、停工留薪期待遇的基数按2006年度职工平均工资1005元／月计算，一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算按许昌市2007 玉鹏到医院请李某某医生为我开的诊断证明书，没有受伤事件和定期复查时间，是伪证。住院期间，我掉牙没做任何治疗，没找牙科医生会诊，李 ...