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黄某乙的工伤保险待遇应由界石燃气公司赔付,界石燃气工伤应按黄某乙享有的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据《工伤保险条例》第三十一条:“……在停工留薪期 乙因工受伤,其应当享受国家规定的工伤保险待遇。黄某乙受伤至劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月,其理应享受该期间工资福利待遇的赔偿。黄某乙一次性伤残 ...
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补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险均按劳动仲裁裁决书确定的标准执行。唐××因工伤就医并进行劳动能力鉴定,所 21日止的社会保险费单位应缴部分;四、××学院在判决生效后3日内支付唐××住院伙食补助费224元、护理费800元;五、××学院在判决生效后3日内 ...
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元×14个月即x元。被告受伤后未安排工作,应按月发给其伤残津贴,标准为每月1200元×60%即720元。被告于2009年6月9日要求与原告解除劳动关系, 。 二、原告郑州XX厂支付被告卢XX停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千八百元、一次性工伤医疗补助金三万零八 ...
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上诉人郑州恒信物业管理有限公司支付被上诉人张某医疗费、工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金x 本案事故发生后,上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张某的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决 ...
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,刘某甲与黔江区槽田煤矿就工伤医疗期间的部分费用达成一致意见:由黔江区槽田煤矿向刘某甲支付在住院期间工资x元(双方确认1800元/月×8月) 区槽田煤矿提出解除劳动关系。2008年4月1日起重庆市黔江区的失业保险金发放标准为440元/月,二审中刘某甲放弃主张一次性生活补助金3240元,只主张失业保险 ...
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为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资”, 有无事实及法律依据;2、被上诉人主张权利是否超仲裁及诉讼时效。 在二审审理期间,上诉人、被上诉人均未向本院提交新证据。 二审查明事实与原审法院查明事实 ...
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计算,住院期间护理费按每天30元的标准计算计1350元,停工留薪期的工资根据李某停工的时间按12个月计算,工资计算标准,依照《工伤保险条例 大功纺业有限公司保留劳动关系,退出工作岗位。从2009年11月份开始原告向被告支付受伤津贴650.22元/月,生活护理费406.37元/月,至被告李某达到退休年龄 ...
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意思表示,协议书签订的前提是原告利用被告无经验所签订的协议。被告系9级伤残,按2008年的标准计算保险待遇应为5万元,而原告将医疗费包括在内仅支付被告 工伤保险关系;2、被申请人兴豫煤电公司向申请人任某某支付下列工伤保险待遇:(1)停工留薪期间工资2800元;(2)、一次性伤残补助金5600元;(3) ...
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工伤【2005】X号文第十三条规定,被告熊某某住院治疗工伤期间,原告平顶山市长征旅游运输有限公司应支付其医疗费、护理费、住院伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费等 派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资40%的标准按月发给陪护费。故熊某某住院期间的陪护费为1675×40%×40天÷30=89元。 ...
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9月1日至3月工伤期间工资x元)。仲裁委以港区劳仲裁字〔2010〕第X号裁决书裁决:1、原告应支付给被告工伤医疗费1600.60元;2 支付基本工资,但是因合同中的基本工资为300元,低于防城港市2009年—2010年度最低工资标准580元/月,依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款的规定:“ ...
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