代理人：吴某，男，汉族，X年X月X日生，四川大跃建设工程有限公司职工，住（略）。 被上诉人（原审原告）：敖某某，男，汉族，X年X月 劳动合同关系终止； 二、四川大跃建设工程有限公司赔偿敖某某护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、鉴定费、鉴定检查费等共计x元， ...

12元/天×1人）。3、护理费，因根据生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责的规定，彭某在住院期间确需 元；6、一次性伤残补助金28728元；7、一次性伤残就业补助金61560元；8、一次性工伤医疗补助金36936元；9、鉴定费用1338元；10、后续治疗费不足部分40064元； ...

劳仲案字（2011）第X号仲裁书，裁决被告支付原告一次性伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《 享受工伤医某待遇。生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”原告因工伤可享受原工资福利待遇和护理。3、根据《 ...

次受伤前十二个月平均月缴费工资为1448.13元，其九级伤残一次性工伤医疗补助金为1448.13元×8个月＝11585.04元，一次性伤残就业补助金1448.13元× .4元。 （3）关于被告黄某甲停工留薪期工伤保险待遇差额的认定。根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...

支付被告封闭工资。 15、北海市劳动和社会保障局北劳社工认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，证明被告因工负伤的事实。 16、北海市劳动能力鉴定委员会出具的 留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。”，原告应劳动仲裁部门核定的数额 ...

是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为， 《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业等单位及职工，并由税务机构和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构征收，这属于行政管理行为， 《工伤保险条例》第三十一条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

、一审法院没有判决被上诉人支付解除劳动关系的经济补偿金不符合法律规定。被上诉人在上诉人工伤期间，非法解除与上诉人的劳动关系，依法应支付经济补偿金。 被上诉人佛山市三水嘉 其停工留薪期应计至评残前一日，依据不足，本院不予支持。 关于护理费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在 ...

》条文。 关于黄某乙因工负伤的停工留薪期工资，根据《工伤保险条例》（修订前）第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 补助金10264元；一次性伤残就业补助金7698元；医某费5827元；被上诉人返还扣发的工伤保险待遇2024元。 被上诉人华普正方公司答辩称：上诉人的上诉理由不成立。 ...

，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合 停工某薪期满后仍需治疗的，继续享受工某医疗待遇。 生活不能自某的工某职工某停工某薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十五条职工某工 ...