判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认定：XX花炮厂系具有用工资格的用人单位。黄XX于2004年左右到 采信。 关于焦点四。工伤保险适用无过错责任原则，只要劳动者发生工伤事故，工伤保险基金均须对劳动者进行赔偿，这与劳动者在工伤事故中是否存在过错无关。同时 ...

日，利澳物业公司公司总经理未在辞职申请上签署“同意”的意见，其作为用人单位应对劳动者提出的申请及时作出答复，但直至最后工作日2009年10月14日届满 。 本案争议焦点是：上诉人利澳物业公司与被上诉人徐某之间的劳动关系于何时解除上诉人是否应向被上诉人支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金，数额 ...

认定书备注栏中载明：原豫（巩）工伤认字[2009]X号河南省工伤认定决定书因用人单位名称（巩义市逢源净水剂厂）有误，查证后，现更正为：巩义市逢源净水 材料厂期间，但因被告明确某示不管原告与其他人之间是否存在承包经营关系，其只要求作为发包人的被告承担工伤赔偿责任，并不向承包方主张相关权利，同时，基于原、 ...

，某某汽修厂与张某丙和陈某丁对陈某乙的工伤待遇承担连带赔偿责任。 2.第三人冉某和顾某是否承担陈某乙的工伤保险待遇原告某某汽修厂诉称，要求将第三人冉某 的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。陈某乙住院治疗后，陈某乙垫付x元医疗费用，第三人张某丙、陈某丁和 ...

工资待遇。2011年11月，原告才知被告未替原告申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条第四款：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请 郴州科诚司法鉴定所不属于工伤认定机构，该机构的鉴定结论不能作为劳动能力赔偿的依据。三、原告在承包期间发生的工伤事故应该由原告负主体责任。四、原告的无故 ...

无证驾驶机动车遭遇交通事故且负次要责任的情形未规定不予认定为工伤。第六，被告作出的（2010）X号工伤认定决定书中也没有告知原告应享有诉讼救济的权力。综上， 、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。”由此，依照当时法某，本类案件是法某的复议前置案件，只有对被告作出的工伤认定决定不服并经复议后，方可向法某 ...

学校未就学生实习期间由于工作遭受事故伤害或患职业病的责任进行约定；弘富源机械公司规定住厂实习人员外出需向单位书面请假。2008年6月10日晚上8点40分 ，李某甲获得交通事故赔偿后还可以要求工伤赔偿。 本院二审查明的案件事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：一、关于李某甲受到的伤害是否应认定为工伤的 ...

，这些证据表明原告与第三人是承揽关系而不是劳务关系，原告在工伤认定期间提出了对是否存在劳动关系提出了异议并提交了充分的证据，但被告没有按照法律规定 是工伤的，由用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对 ...

的关系，并非非法用工单位。这种雇主与雇员之间发生的人身损害赔偿，不属于劳动法调整范某，应到人民法院诉某处理。被告向仲裁机关庭审提供的认定工伤的申请资料与本人 秦某勇是否为同一人；2、原、被告之间关系；3、原告是否应向被告支付停工留薪工资、鉴某、一次性赔偿金。 围绕争议焦点，原告未提交证据。 围绕第一个 ...

至2010年9月26日），原告应支付被告停工留薪期待遇为x元（2274元/月×6个月）；3、被告在住院治疗、进行工伤认定及劳动能力鉴定所产生的交通费 的损失应由原告予以赔偿。 对被告主张的住院伙食补助费1185元，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出 ...