局以郴市劳工伤认字（2010）X号决定书，原告所患职业病符合工伤认定条件，予以认定为工伤。2011年3月31日，郴州市劳动能力鉴定委员会以编号为（略 相应标准一次性赔付原告。在诉讼中，因原、被告均未提供有效证据证明原告的月工资标准，因此，应参照2010年度全市X镇单位职工月平均工资即每月2363元标准 ...

，故原告对本案主体及与被告不存在劳动关系得抗辩某由不成立，本院不予采纳。被告经法定部门作出的《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定书》可作为本案的定案 和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”之规定，原告应支付被告一次性伤残补助金x元（被告在申请仲裁时仅要求该赔偿金额，依法应为 ...

工资为1200元；原告陈述没有异议。 5、工伤认定的发票1张，证明被告因工伤鉴某支出300元，原告陈述，工伤保险局收费情况他们不清楚。 6、原告企业注册 月工资标准，以阳某2009年参加工伤保险月缴费工资标准为宜，即每月1200元。阳某要求原告支付因职业病治疗、工伤认定、劳动能力鉴某及向原告主张权利而 ...

了其中的1000元，其余由黄某乙自行支付。因双方对工伤的赔偿问题协商未果，黄某乙于2009年4月分别向长沙市岳麓区劳动和社会保障局及长沙市劳动能力鉴定 对工伤的发生是否有存在过错无关，只要符合工伤认定的条件，就应享受工伤待遇。故对××制品厂的答辩意见本院不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

委员会（2008）X号裁决书裁定的赔偿标准和数额不认可，并没有涉及双方是否存在劳动关系的请求；三是焦作市劳动和社会保障局的工伤认定书至今还具有效力，并 是否构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为，原告虽然提出上述理由，但没有提交相应证据，而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系，不是本案调整的 ...

，被申请人应当支付申请人玖级伤残待遇，具体费用如下：(1)相当于申请人8个月工资标准的一次性伤残补助金8000元；(2)相当于8个月2008年郑州市社会月平均工资标准 查，一审卷宗载明管城回族区劳动和社会保障局作出的豫（管）工伤认字（2009）X号《工伤认定通知书》已由上诉人财务薛雨于2009年11月 ...

受理。原告超出规定时间提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的权利。原告赵某某在2009 。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业[2003]X号）之规定，被告自2007年4 ...

证明维持被告工伤认定的事实。 3、职工劳动能力鉴定表一份，证明被告的伤残等级为9级。 原告质某某，对1－X号证据无异议。 4、工伤赔偿协议书一 仲裁裁决，诉至本院。 另查明，2008年度焦作市职工月平均工资标准为1800元（2009年发布）。 原告已将被告的工资清至2008年5月28日。从此被告未再到 ...

受伤。2005年12月22日上海市青浦区劳动和社会保障局认定原告于2005年10月8日发生的事故属于工伤。2006年4月7日，原告伤情经上海市青浦区劳动 药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。就上述规定可见，工伤保险制度仅是降低用人单位的工伤成本，而非完全免除用人单位的工伤赔偿责任。 ...

被告向本院提起雇员受害赔偿纠纷的诉讼，被本院裁定驳回起诉。2009年11月16日，被告屈某某再次向祁东县劳动和社会保障局申请工伤认定，被评定为 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十条 ...