％，故鸿利辉公司应支付黄某某三个月医疗期工资616.53元的80％，即1479.67元予黄某某。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定： 从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金……。本案中，黄 ...

劳动合同的违约金2个月工资计4440元；(三)汤某公司给付鲍某某解除劳动合同的经济补偿金4440元；(四)汤某公司赔偿鲍某某未及时出具退工通知单所造成的经济 补偿办法》之规定，汤某公司应给付鲍某某解除劳动合同生活补助费及相应数额50%的赔偿金，按工作年限每满一年发给相当于本人一个月实得工资的标准计算， ...

某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审审理查明，1982年原告从部队转业安置到被告单位工作，1993年8月，原告叫其家人代写了停薪留职申请，离开工作 原告遂向法院起诉。 原判认为，本案为劳动合同纠纷，由于被告所作的处分决定是在1993年作出的，故应适用1982年4月l0日国务院颁布的《企业职工 ...

朱xx，上海xx龙律师事务所律师。 原告王xx诉被告上海xx化肥有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序，于2011年1 000元，以及6月至8月的工资提留款600元。 3、工资发放明细表三份，是原告在被告处工作时6月至8月的工资明细，证明原告在被告处工作期间 ...

已经经过仲裁前置程序。 被告上海xx空调有限公司辩称，原、被告双方没有解除劳动合同，对于原告的第三、四项诉讼请求，同意仲裁的处理意见；对于原告的第一、二 不愿继续履行双方之间的劳动合同，故被告应当向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告在被告单位工作的年限为11年，原告要求2008年以前的每满一年赔偿 ...

原告承认2009年1月1日被告要与其签订两年劳动合同的事实，也证明原告同意与被告解约。 4、备用金余额明细，证明原告处尚余备用金829.20元，原告在仲裁时也 日至2008年12月31日止的劳动合同，合同届满后，双方未续约。原告仍在被告处原岗位工作。 原告于2010年5月14日起病假至6月20日止，6 ...

在法定期限内提起诉讼； 二、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 三、劳动合同，证明原被告之间存在劳动关系； 四、被告向原告报销313元的报销单、发票及 年10月13日进入原告XX有限公司工作，双方于当天签订书面劳动合同，约定合同期限为2008年10月13日至2011年10月12日；被告担任销售及服务 ...

X号。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XX有限公司（以下简称“XX公司”）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月4日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员夏丹 2009年7月15日向被告辞职，其共计在被告处工作超过三年不到三年六个月，故原告可主张三个半月的经济补偿金。因原告每月工资为1,292元 ...

，陆某某进入德尔福公司工作。陆某某、德尔福公司签订最后一份期限2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同。2009年1月15日，德尔 ,800元，合计7,600元的诉讼请求，不予支持；三、陆某某要求德尔福公司支付2004年1月1日至2005年12月31日期间加班工资30,000元的诉讼请求， ...

多付的社会保险费5,846.80元、支付2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的赔偿金20,640元、支付2009年7月、8月的奖金2,643元及 后，谢某某不服，向本院提起上诉称：上诉人于2002年12月3日进入被上诉人单位工作至2009年12月1日，期间从未离开过被上诉人单位；原审查明的 ...