事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第X号仲裁裁决书、仲裁庭审笔录、工资明细表、网上银行电子回单、解除劳动关系通知书、邮件跟踪查询单、支出凭单、报销单据 起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，由于金前景公司未与蒋某签订劳动合同，故应依法支付 ...

更换周某确定费用数额；原审判决交通费数额偏低；原审判决未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院伙食补助费及护某不再考虑的做法是错误的 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费十元，由北京中铁大都工程有限公司 ...

履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。 ，当地单位一直在为其交纳社会保险，其工某档案也在当地，根据法律及政策规定，只能在一个地方的社保机构交纳社会保险。二、原审法院程序错误。对社会保险问题， ...

适格。2、被告工商登记基本情况、组织机构代码证，证明被告诉讼主体适格。3、工资支付明细表，黄岩区X村民委员会证明，证人徐某、张XX的当庭证言，证明被告拖欠原告工资 元的事实。 经原告举某和当庭陈某，本院审核证据后认为：被告长城塑料厂在规定期限内既未答辩、也未举某、又未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举某、 ...

适格。2、被告工商登记基本情况、组织机构代码证，证明被告诉讼主体适格。3、工资支付明细表，黄岩区X村民委员会证明，证人徐某、张XX的当庭证言，证明被告拖欠原告工资 元的事实。 经原告举某和当庭陈某，本院审核证据后认为：被告长城塑料厂在规定期限内既未答辩、也未举某、又未到庭参加诉讼，视为放弃答辩、举某、 ...

影响。 本院认为，三上诉人作为原巩义市强盛机械厂的合伙人有能力提供而不某供机械厂工资支付凭证、考勤记录等材料，原审法院依据查明的事实认定被上诉人的工作期间、月工资和 《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由上诉人杨某、李某 ...

1320元+3404.33元+3576.82元=x.02元，另杨XX尚未领取2010年3月份工资3075.14元，以及因杨XX同意冲抵其承担的的赔偿款7750元， 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因被上诉人杨XX与上诉人永荣矿业总医院的劳动合同到期后 ...

提供如下证据： 1、2010年5月21日关于李某在辉县X区X号楼工人工资支付协议一份（系复印件）。证据显示甲方：姬某、耿某某，乙方李某，双方 本院对原告提供的证据的证明目的不予确认。被告提供的证据1系复印件，依据我国相关法律规定，无法核对真伪的复印件不能作为有效证据使用，故本院对该证据的效力，不予确认 ...

签劳动合同的事实。另外此情形也不符合劳动合同法规定的用人单位未签订书面劳动合同应支付劳动者双倍工资的规定。另一方面，原告提出的计算标准有误，不应以 的医疗费x元的诉讼请求。 三、驳回原告郑某要求被告x航天材料股份有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金6480元的诉讼请求。 本案诉讼费10元，原告已预交， ...

书面劳动合同，但因原告鹤壁市疾病预防控制中心对被告许某在其单位工作、领取工资等事实予以认可，故双方依法形成事实上的劳动关系。原告鹤壁市疾病预防控制中心称被告 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，原告鹤壁市疾病预防控制中心还应向被告许某支付 ...