广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区X镇X村民委员会，住所地佛山市顺德区X镇X路X街X号。 实行每日8小时工作制；期限从2005年1月1日起至2007年12月31日止；每月工资2600元；双方解除合同的，按照劳某法第二十四条、第二十五条 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区X村村民委员会，住所地佛山市顺德区X村X街X号。 适用法律不当，根据以上可知，区某某在担任村委会建设管理办丈量员职务期间，有严重违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2005）佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)张某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第五十条、原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2005年4月18日 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)南海发电一厂有限公司，住所地佛山市南海区X镇新田。 法定代表人廖某某，董事长 十九条第(五)项，《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《违反〈中华人民 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2004)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)广东科龙电器股份有限公司，住所地：（略）。 法定代表人顾某某。 委托 对依照本规定第十一条第一款规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费(即经济补偿金)”。2、关于劳动争议发生之日：2002年9月18日 ...

，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满 ...

，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满 ...

，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满 ...

向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付 制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满 ...

，向法院提起民事诉讼。 原审判决认为，上诉人、被上诉人没有签订书面的劳动合同，但是双方已经形成事实劳动关系。双方劳动关系已经依法成立，对当事人具有法律效力。被上诉人按照约定每月支付 。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄计算：工作满一年未满五年者5天；满五年未满十年者7天；满 ...