月制定的《关于上线滞留人员安置的管理办法》（以下简称“办法”）中规定了员工待岗期间补充养老金账户予以封存。故企业于2008年6月起封存原告补充养老金账户并 待岗，并以高于该办法规定的标准发放待岗生活费的行为并无不妥。原告关于其2007年度的工资收入应以所得税完税证明等为依据，该主张已经生效法律文书确认 ...
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的工资按国家规定支付。自2008年6月起，被告按待岗支付其生活费，因此，以其2007年度应得工资与被告现时支付的生活费对比，存在差额。故要求被告支付 被告支付养老金基数6倍的违约赔偿金；原告也就住房补贴要求被告按500元/月的标准，计算自1999年至2010年1月的住房补贴。原告的上述请求经终审判决， ...
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加班工资x.12元；支付因其未享受带薪年休假应得工资x.2元；支付经济补偿金x元；支付待岗期间的生活费x元；中国联合网络通信有限公司新郑市分公司为其 本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。中国联合网络通信有限公司新郑市分公司应继续履行与范某的 ...
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起，原告执行上述值班及待岗合同规定的工作作息制度。2008年10月至2009年7月，被告按每月1,200元的标准向原告发放了工资，其薪资单显示工资 对于原告要求被告支付2008年10月1日至2009年底法定休假日7.5天加班工资的请求，本院认为，根据法律规定，用人单位在法定休假日应当依法安排劳动者休假 ...
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，总计26,656.00元。ｂｂ于2005年11月开始，ｂｂ给ａ某发放待岗生活费，超出了法定标准，是对ａ某中间未发生活费部分的一种补发，如果计算ａ某 二审法院驳回上诉。 本院经二审查明的事实与一审认定的事实一致。 上述事实，有年度工资分析表、从业人员基本养老保险个人账户记录表、（2006）葫审民终再字 ...
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施某某于2005年4月18日离开上海其才房地产经纪事务所。之后施某某实际待岗休息至2007年底，青浦商城作出终止劳动关系的决定，施某某不服此决定于2008 施某某以在青浦商城处的职务、岗位不同，并且提供不同劳动的员工的工资作为标准进行比对，要求青浦商城支付同期在上海青浦商城实业有限公司工作的员工相比的 ...
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，根据相关文件规定，被告至2006年1月起始为职工建立住房补贴账户，但被告未按照标准实际支付。2008年5月前，被告在其账户中每月存入补充养老金及其2倍的企业 月15日止仍未就安置方案做出选择的，将视为待岗处理。员工在待岗期间发放生活费，按员工离岗时的技能工资、厂龄津贴、医政津贴三项总和计发，如生活费 ...
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，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和 有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是工资和债务，不包括生活费；对证据6中领取表没有异议。 结合 ...
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，诉至法院，请求法院判令被告支付原告经济补偿金x元，赔偿金x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和 有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是工资和债务，不包括生活费；对证据6中领取表没有异议。 结合 ...
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，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金x元，赔偿x元，原告待岗期间生活费x元，退还财政补助6000元。 被告辩称，原告在2008年企业改制和 有异议，职工解除劳动合同协议书第二项，支付的数额应该按照2007年的标准，一次性支付的仅仅是工资和债务，不包括生活费；对证据6中领取表没有异议。 结合 ...
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