份无固定期限的《劳动合同书》，胡某某根据南航湖南公司的工作需要从事飞行驾驶工作。合同第二十一条约定“本合同经甲方和乙方双方协商一致，可以解除”。合同第二十 暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，克扣或无故拖欠工资的；4、经有关部门确认， ...

4662元。 原告（被告）对其主张提供如下证据：1、劳动合同书，证明双方的劳动关系，同时证明双方未就加某工资的支付有特别约定；2、加某情况确认书，证明 补某金的问题，本院认为依据《违反和解除劳动合同的经济补某办法》第三条之规定，本案用人单位不属于克扣和无故拖欠劳动者工资，也不是拒不支付劳动者延长工作 ...

年10月24日冯志坚写书的《情况说明》、影视制作中心《员工业务合同书》、2004年6月11日马某与怡和健康中心签订《经济类电视节目制作 应支付马某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外 ...

该五天工资1150元至今未付。上诉人于2001年1土月26日向劳动部门申请仲裁。 上述事实，有双方当事人的陈述、双方当事人签订的《劳动合同书》、 公司的规章制度、工作严重失职，给被告造成损失，被告解除劳动合同，符合《劳动法》有关规定，依法不用支付解除合同的经济补偿金；社会保险金依法应予补缴；原告的起诉 ...

月30日的休息日328天及法定节假日27天的加班工资及经济补偿金。 以上事实，有上诉人与被上诉人订立的“劳动合同书”、被上诉人2000年5月至12月工资存折、上诉人出具 上诉人已支付（略）元，尚余671元，应支付给被上诉人，并应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付未付加班工资 ...

不属同一法律关系，不予审理。原告认为被告的请求已过申诉时效的主张，因原告拖欠工资、生活费、养老保险金的行为是一个连续的过程，不应将其某一阶段人为分割 月20日签订了劳动合同书，期限是十年，双方均处在合同的履行状态之中，在合同的履行中，上诉人没有履行合同义务，不安排被上诉人工作岗位，也不发工资福利，应当 ...

任何理由，突然宣布与我解除劳动合同。经金口河区劳动局主持公司与自己就解除合同及补偿达成过书面协议。但公司却一直拖欠我4800元工资不予给付，因而我多 7月13日，刘某甲与乐山市金口河大白岩矿业开发有限公司签订的劳务合同书。 3．2001年9月26日乐山市金口河区人民法院(2001)金口民初字第X号受理 ...

书面劳动合同，也从未依法为原告缴纳社会保险费，而且无故拖欠原告产假期间的工资，根据相关法律规定，劳动者可以解除劳动合同。据此，原告于2011年6月13日申请至 请求成立。 被告化工公司向本院提供的证据有：原、被告双方劳动合同书一份；证明原、被告的劳动合同是从2009年2月到2012年1月。 经质证： ...

根据和法律依据。被告一直是按照国家规定安排员工工作时间，不存在拖欠原告延长工作时间和节假日加班劳动报酬的问题。故请法院查清事实，依法判决。 经审理查明， 保险费用。 2、原告李某在劳动关系解除某十二个月的月平均工资为1357.97元。 以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、健某、工作证、正龙 ...

现已审理终结。 原审法院查明：林某某、某某公司于2009年4月16日签订《劳动合同书》，约定林某某在某某公司的业务部门担任销售职务，试用期3个月，试用 予以认定。对于某某公司关于其“于2009年8月底口头告知林某某，已经与林某某解除劳动关系”的主张，某某公司提交的证据是三个职工一同签名的一份书面证明， ...