离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给左某某发放《失业登记通知书》通知左某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，左某某收到哈 。三、原审对解职费的认定错误。解职费不是法律规定，是哈斯曼对单方终止合同的违约行为给我的补偿。四、原审认定我在离职证明等三份文件上签名， ...

离开哈斯曼公司岗位。2005年1月25日洛阳市失业保险管理处给李某某发放《失业登记通知书》通知李某某办理失业登记、领取失业保险金等。2005年2月8日，李某某收到哈 。三、原审对解职费的认定错误。解职费不是法律规定，是哈斯曼对单方终止合同的违约行为给我的补偿。四、原审认定我在离职证明等三份文件上签名， ...

年休假未休，故未要求其再来上班。公司未通知伍某某劳动合同提前解除，双方系劳动合同期满终止。原审法院判决正确，请求驳回伍某某的上诉请求。 本院经审理 月16日至7月31日期间的工资按基本工资标准发放。 上述事实由《劳动合同终止通知书》、特快专递邮件详情单、庭审笔录及双方当事人的陈述为证。 本院认为，劳动 ...

。 被告小浪底宾馆为支持自己的主张，向法庭提交如下证据： 证据1、终止劳动合同通知书一份，证明通知内容仅涉及劳动合同到期满后不再续签而对于现有的劳动合同 ：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前与原告解除劳动关系。2、关于费用表 ...

责任的起讫问题；(2)买卖合同中的FOB加拿大（略）与《通知书》中的价格条件EX-Work的关系问题；(3)投保货物是否提前提货、首次空运港是否改变及其 民事诉讼法〉若干问题的意见》第304条“……当事人之间民事法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在国外，或者诉讼标的物在外国的民事案件，为涉外民事 ...

通制药公司的还款义务承担连带担保赔偿责任，具有合同依据。证据六、开发银行致信用担保公司《要求履行担保责任通知书》及信用担保公司回函，证明开发银行已 巨额的其他应收款相关情况，严重违约，应为此承担违约责任，原告有权宣布贷款提前到期以及要求被告承担其他违约责任。补充证据二、审计署驻西安特派员办事处审计报告 ...

月21日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲不字[2007]X号不予受理通知书，认为原告与被告的工伤补偿争议主体不适格，不符合《中华人民共和国劳动法》 未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系。”本案中， ...

签订正式租赁合同，故无权要求中粮广场将房屋交付他开业；和德公司没有发出退租通知书，而继续占用拟承租面积实施装修工程、开始营业，侵犯了中粮广场的财产所有权， 租赁了经营场地，双方在一审中均同意终止合同，故双方的认租关系应予解除，初步合同终止履行。因中粮广场同意和德公司提前进场进行装修，故和德公司已进行 ...

杨XX诉称，原、被告于2008年8月4日在中国香港签订英文版的无固定终止期限聘用意向书，约定原告担任被告中国区合规部总监。2008年9月，双方再次在 被告将依照聘用函的约定，在提前3个月通知的情况下，于2010年3月31日与原告解除劳动合同关系； 11、劳动合同解除通知书、特快专递邮件详情单，证明由于 ...

依照解除劳动合同须提前通知的法定程序进行，被告在当天送达解除劳动关系通知书送达就明确表示当天生效，明显违反上述法律规定，故被告的解除劳动合同通知书应当依法确认 《劳动法》第二十三条规定，双方劳动关系终止。被答辩人引用《劳动法》第二十六条的规定，认为解除劳动合同通知书无依据显然是理解错误，适用法律错误， ...