通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《社区经理试用协议》1份，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司 原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可 ...
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上海成功国际投资咨询有限公司（下称成功咨询公司）之间的《委托协议》纠纷向上海仲裁委员会提请仲裁，要求仲裁庭依法裁定成功事务所及成功咨询公司归还借款1,000万日元 仲裁案件裁决，原审法院再受理本案违反了“一事不再理”原则。4、本案所涉的借据凭证系在日本形成，根据法律规定，该证据应当经过公证和认证等证明 ...
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，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的劳务公司缴纳小城镇社会保险费，某汽车公司的行为严重侵害了被告的合法权益 ，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使 ...
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，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的劳务公司缴纳小城镇社会保险费，某汽车公司的行为严重侵害了被告的合法权益 ，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使 ...
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，而是向被告收取社会保险费费用后才予以缴纳，且通过与被告没有签订过任何协议的劳务公司缴纳小城镇社会保险费，某汽车公司的行为严重侵害了被告的合法权益 ，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使 ...
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范某已支付二原告钱款的金额等事实也无异议。双方争议的关键点在于：1、本案的诉讼是否违反一事不再理原则。2、范某经仲裁裁决确认的所欠二原告的债务是否 ，二原告向上海市第一中级人民法院申请强制执行。2007年4月30日，范某与被告经协议离婚。2007年5月至7月间，范某分二次向原告施某付款共计52,000 ...
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万里公司以其长期不上班，双方有协议为由不予办理。盛某甲于2003年11月，以上述事由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委立案受理后，裁决驳回盛 旅社，其未向万里公司付出劳动而请求万里公司支付劳动报酬，与劳动法按劳取酬的原则相违背。同时，也不符合万里公司经职代会制定通过的《岗位技能工资制实施方案 ...
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：乙方第一年的年薪10万元（不含税），每月平均支付8333元（不含税）。原则上保证第二年及以后年度的薪水在第一年薪水的基础上不低于10%增长，具体数额由双方 在北京出差，李某某去了云南，也不在甲某某，而丁某某无论在仲裁时还是诉讼的第一次庭审都称聘用协议是当日由其与李某某在甲某某签订，而在丁某某与李某某 ...
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同意不得反悔。尤其乙方申诉的第三项，乙方自愿按该仲裁书执行，不再申诉、起诉和再向甲方要求支付。以上协议双方签字后生效，不得反悔，如甲方反悔，甲方赔偿乙方 》于2007年10月1日实施，不应当适用。以上是最基本现行处理案件的适用原则，一审法院在判决书第四页的本院认为部分第四行，在处理案件的相关医疗费用时 ...
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，我国法律确定的工资分配原则是按劳分配。本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给关某安排工作岗位，关某并未在焦作鑫源运输公司实际上岗工作，但仲裁委员会依据有关某策 》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关某、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关某应当订立劳动合同”的规定，原审法院判决：一、焦作鑫源运输 ...
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