7月1日进入原告单位工作，双方签订了为期2年的劳动合同，月工资按宁波市最低工资标准计算。后被告被派遣到宁波某发行公司从事报纸投递工作。劳动合同届满后， 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取计5元，由 ...

第某项诉某请求。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第某十二条的规定，双方必须依法参加社会保险并缴纳社会保险费。由于被告未给原告办理城镇企业职工基本 并应当支付原告2010年2月至2010年7月上班期间的工资9900元，还应当按照西安市X区最低工资标准的75%支付原告2010年8月至2011年1月未上班 ...

聘用乙方在出租汽车驾驶员生产岗位；乙方生产任务为按《营运任务承包合同》按时完成规定的营运任务；乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理；实行不 、申办失某保险待遇。”第二十条规定：“失某保险金的具体发放标准为：㈠累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放；㈡累计缴费时间超过 ...

医院产生医疗费x.07元;住院伙食补助费为27天×30元／天＝810元;误工费以陕西省最低工资标准860元／月计算57天（住院期间27天及出院后休息30天计算）为 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条之规定，判决如下： 一、被告邱xx自本判决生效后十日内支付原告于xx医疗费x ...

了解除劳动关系协议书。请求判令某某建筑公司支付某签订书面劳动合同的双倍工资x.5元，1998年至今的长期待岗生活费x元，补缴2009-2010年应由某某 规定，“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付某生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。”陈某 ...

工资为1095元，2004年7月至12月参照该标准计算，2005年、2006年、2007年按照当地最低工资标准发放，即x元(1095×70％×6+460×12+480 益阳分行作为用人单位应按《工伤保险条例》和《湖南省实施办法》的有关规定，为欧某落实各项工伤保险待遇。本案二审双方上诉主要是对原审计算的 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高某业技能，执行劳动安全卫生规程， 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 个月；一次性伤残就业补助金某照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的 ...