永定区民贸公司单位的主管部门张家界市永定区供销合作社联合社免除，但其月工资及构成没有改变。为加强对企业人员的管理，2010年3月17日张家界市永定区供销合作社 年4月以后的工资也没有领取。另查明，被告杨某某在2010年4月加班8天，原告张家界市永定区民贸公司在当月的工资表中列支有加班费264元。后被告 ...

2008年4月1至2008年10月10日的二倍工资没有依据，该院不予支持；原告请求被告支付加班费，未能提供原告加班的事实证据，该院不予支持；原告请求 ，梁某对于一审查明的事实无异议；三江县风雨桥国际大酒店对于一审查明的事实有异议，认为1、一审认定“原告2009年3月至2008年5月份的月工资为2000 ...

未足额支付原告工资、加班费。原被告合同约定被告支付自己的工资中超过基本工资的即为加班工资。因此被告支付过原告加班工资。但支付过多少款项原告没有统计。2010年4月起上海市基本工资调整为1120元，实际被告支付原告960元，因此每月有160元的工资差额。另原告已经拿到被告支付的罢工补贴100元，而被告 ...

公司有此规定，且公司此规定没有进行公示；对X号证据有异议，认为被告支付加班费标准过低；对X号证据有异议，认为此证明内容不符合法律规定。 支持。 原告主张被告向其支付自2008年1月至2009年12月期间拖欠原告的加班费及额外经济补偿金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) ...

鲜乐食品销售有限公司总部加班清单，徐某予以确认。该单显示徐某2007年度加班费结算为4,083.33元。 原审审理中，上海多鲜乐食品销售有限公司提供上海市 虚假事实没有依据。鉴于双方当事人当时尚未提起仲裁及诉讼，且被上诉人的人事遇事报警，符合常理，故上海多鲜乐食品销售有限公司报案反映的事实有一定可信度 ...

医疗保险、失业保险、工伤保险。被告于2009年6月16日将原告辞退，没有支付相应赔偿金。原告于2009年7月31日向金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， x元；判令被告支付拖欠原告2008年7月14日-2009年6月16日加班费2200元、支付赔偿金3000元。 被告辩称，原告的795元工资确实没发，无 ...

对以上证据的意见是：对账情况记录只算了火车装卸抽成，没有算汽车装卸抽成及加班费。加班费数额按原告所在组的人数平均分配。原告一个月的工资总额是 被告收取原告风险抵押金200元应予退还。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三 ...

一份，明确被告补清原告截止2008年7月31日前的基本工资、绩效考核工资、加班费、节假日工资以及其他的福利待遇等共计2217元，无其他任何争议。2009年2月 欺诈或胁迫；并表示，对原告提供的有关法律文书的真实性没有异议，但与案件无关。 上述事实，有劳动合同、仲裁决定书、协议、工资单、声明、考勤统计表 ...

号和X号民事调解书，证明非壹时代公司向两位职员谷娜和李文洁支付了加班费和双倍工资x元；证据20北京事项办事费用明细，证明非壹时代公司为处理两名 四份证据的真实性、关联性、合法性，本院不予认定；证据12为复印件，且该增值税发票上没有紫韵盛世公司的名称，不能证明非壹时代公司的证明目的，对于该证据的真实性、 ...

仍没有与原告签订劳动合同，违反了《劳动合同法》第十条；没有按时支付节假日和公休日的加班费，被告仍没有与原告签订劳动合同，违反了《劳动法》第四十四 某某与河南建筑职业技术学院签订劳动合同书一份，双方建立劳动合同关系。合同书落款有原告周某某亲笔签字，河南建筑职业技术学院基建办公室作为用人单位也在劳动合同上 ...