诉讼费用由被告承担。原告在代理词中补充，本案双方未签订书面劳动合同，依照法律规定雇主应当及时足额支付工资报酬。并且被告出具欠条的行为，已经证明被告对所 劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动 ...
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法院认为：劳动者、用人单位应及时协商、解决在劳动、用工过程中发生的争议和纠纷。路某某在宏都电器公司从事产品销售工作，双方就劳动报酬实行销售提成加生活费及销售 联系了两笔业务，但其没有证据证实其要回来货款，故其要求宏都电器公司支付业务费理由不足，本院不予支持。另外路某某于2005年7月26日与宏都电器 ...
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关系，被告应与劳动者签订劳动合同，并如期支付劳动报酬，及时办理各种社会保险。被告于2009年8月口头通知原告不要再来上班，但未按法律规定履行解除劳动 。 被告榆中县X乡中心幼儿园辩称：1、原告要求被告按照当地最低工资标准向其支付工资并承担赔偿金及经济补偿金的请求没有事实及法律依据。原告自2008年3月 ...
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按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。2008年11月、12月，环兴汽配厂支付给李某某的劳动报酬低于柳州市最低工资标准，应当支付 厂辩称：一审法院认定事实清楚，判决正确，应当依法予以维持。 双方在二审期间均未提供新的证据。 双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以认定。 ...
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，住X省X县X镇X组X号。 原告鲁XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理 实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于2010年3月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...
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，住XX省X县X镇X组X号。 原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于2010年3月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...
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并安排工作被拒。2009年8月10日辉县市劳动仲裁委员会受理原告要求确认原被告双方存在劳动合同关系并支付劳动报酬的申诉，该仲裁委以原告申诉事项超过仲裁时效为由 ，曾到被上诉人处要求安排工作被拒绝后，上诉人应当知道双方已经发生了劳动争议，应当及时到劳动争议仲裁部门提起申诉，上诉人直到2009年8月才提起 ...
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男，住X省X县X镇X组X号。 原告彭XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于2010年3月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...
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男，住X省X县X镇X组X号。 原告李XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理， 在该公司工作。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于2010年3月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...
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，住XX省X县XX镇X组X号。 原告陈XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理 签订劳动合同。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于2010年3月16日向上海市浦东新区劳动争议 ...
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