企业借用的，其与盈达公司根本不存在劳动合同关系，只是一种借用关系。 4、关于张某的岗位调整和工某待遇问题。张某在被借用工某期间，先后被安排在盈达公司的 月始，张某在盈达公司签收工某。其余某社保费、公积金(单位负责部分)、医疗费则继续由石陶公司负责缴纳和发放。张某与石陶公司的劳动合同到期后，张某继续在盈 ...

现已审理终结。 张A在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作 于2007年12月31日期满，但之后张A仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故张A与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。 ...

当庭提交的王某丙生工资条不予质证，本院认为，证据7加盖有王某丙生生前所在单位印章，对王某丙生的工资条可相互印证，证据11、12则加盖有原告王某乙 标准计算误工费为445.97元（即x元/÷365天×7天），原告王某乙所签劳动合某为非全日制用工性质，也无其他证据可证实收入数额，故按农、林、牧、渔业职工x ...

致使聘用协议无法履行，而双方经过协商未能达成一致意见。故原告要求与被告补签书面的无固定期限劳动合同书的诉讼请求，于法无据，不予支持。同年3月22日，被告书面 中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位是用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的自用工之日起满一个的次日至满一年的前一日应当 ...

这些材料的理由不能成立。5、1999年10月11日由文山县劳动就业局颁发的《施工许可证》，载明施工单位为周某甲施工队，施工地点为电子电器城。6、一审中， 证据进行证明。 被上诉人周某甲认为，工程在1997年就开始运作，先做工程，后签合同，金某将工程转包给自己后，金某答应用土地证贷款付工程款，工程是自己 ...

经济特区丰业石材有限公司”，故第三人杨某某工作的用工单位，依然是本案原告。综上，被告根据第三人与原告间实际存在的劳动关系，结合第三人是在原告单位、于工作时间 、上诉人未能提供其录用员工的一般操作规范和职工工资表，多位被调查人均称未与公司签订劳动合同。综上，各被调查人在笔录中陈某的内容相互吻合，均证实了 ...

）民委员会负责人王某丁到庭参加了诉讼，第三人邓某经传票传唤无正当理由未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 三原告诉称，1984年7月25日，原告田某 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位 ...

福建华星建设工程有限公司，福建华星建设工程有限公司属于合某的用人单位，具备与劳动者签订劳动合某的相应资质，因此原告与福建华星建设工程有限公司焦煤集团 福建华星建设工程有限公司焦煤集团九里山矿项目部未在工商管理机关注册登记，不具备法定资质，被上诉人将工程发包给不具备用工主体资格的项目部，应由被上诉人承担 ...

从1985年开始截止到2003年4月改制时止，本人在被申诉人下属单位连续工作18年多，即使无法找到当时所签的劳动合同，也应根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 的劳动关系属宁远县桐山粮站和粮运车队，而不是粮食局，且又未签订用工合同，故在改制时不符合置换身份条件。请求驳回申诉，维持原裁定。 本院再审 ...