其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于黄某甲在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济， 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

其相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于郭某甲在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济， 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

相关的上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

相关某上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关某救济，且 的解释》第二十一条规定：用人单位对劳动者作出开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬 ...

于判决生效之日起十日内付清。二、驳回原告的其它诉讼请求。 原审判决宣判后，上诉人龙威公司不服，向本院提起上诉，请求：改判上诉人支付被上诉人工资7792 仲裁后于2006年7月7日增加诉讼请求并未超过仲裁申请期限。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...

昌江黎族自治县人民法院(2001)昌法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人诉讼代表人史某某、韦某某、 及领取下岗生活费、被上诉人昌江糖业公司接管后，经上诉人申请与上诉人解除劳动合同并发放安置费，上诉人向劳动仲裁委申请仲裁等事实，双方当事人均无异议， ...

十九条已于2003年5月13日修改，但彭某某是在公布修改前已提出仲裁申请，修改后的文件不具有溯及既往的法律效力。而鹰牌公司却认为《规定》既然已作 十八条及劳动部劳部发(1995)X号文《意见》第38条的规定，双方劳动合同期满后解除劳动合同的，无需支付生活补助费。根据《劳动法》第二十八条及劳动部劳部发( ...

合同关系，要求杨某2004年6月1日回公司上班。杨某乙接此通知后，认为已经申请劳动仲裁，在劳动合同期满前已告知太阳神公司已经怀孕，希望续签劳动合同，但 合法有效。劳动者的合法权益受法律保护，女职工在怀孕期间，用人单位不得与之解除劳动合同；女职工生育享受不少于90天的产假。杨某乙在要求太阳神公司续签劳动 ...

与该厂协商解除劳动合同关系，曾某获得经济补偿金、养老金、医疗补助、子女教育费等各项补偿共计9056元。2004年5月曾某向宜昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年 其关于某星公司为其办理养老保险统筹手续的请求，法院不予支持。双方解除劳动合同关系后，曾某从皮革制品厂获得了相应补偿，新星公司无义务再向其支付 ...