。2008年4月5日原告等五名员工一同向被告递交《被迫辞职申请书》，称被告未支付加班工资、未办理社会保险的行为违法，导致员工被迫辞职。此后，原告未至被告处上班。 2008年4月14日原告申请劳动争议仲裁，要求被告支付经济补偿金、失业赔偿费用及加班费，南岸区劳动争议 ...

让原告上班。被告又于2008年2月停止为原告缴纳社会保险。原告于2008年12月向高新技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2009年4月3日向 改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位 ...

，对于原、被告之间有关社会保险、劳动报酬、经济补偿金及赔偿金等方面的争议已由长沙市劳动仲裁委员会进行了裁决，据长沙市劳动争议仲裁委员会作出的长劳仲 之规定，判决如下： 一、确认原告湖南影视会展物业管理有限公司与被告常某的劳动关系予以解除； 二、驳回原告湖南影视会展物业管理有限公司的其他诉讼请求。 本案 ...

某以二倍工资、业务提成、经济补偿金及社会保险争议，向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会(以下简称芙蓉区仲裁委)申请劳动争议仲裁。2009年5月4日，芙蓉区仲裁委作出 的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。 5、关于曹某要求三业公司办理社会保险手续并补缴自2007年6月起至2009年1月底期间的五种社会保险费 ...

2008年5月20日至2008年7月6日的工资，应当予以补足，湖南省劳动争议仲裁委员会确认应补足的工资数额符合法律规定，本院予以确认。 综上所述，依照 廖某补办2003年10月至2008年7月的基本养老保险和失业保险，补办社会保险的费用依法各承担相关的部分。 五、驳回原告湖南国际影视会展中心有限公司的 ...

后再未上班，现原告要求被告为其办理社会保险手续，补缴社会保险费，享受失业保险待遇缺乏法律依据。温县劳动争议仲裁委员会于2007年3月7日作出温劳 计划内临时工，但《中华人民共和国劳动法》施行后，原告并未与单位签订书面的劳动合同，并未转为农民合同制工人；且1995年以后至2004年企业宣告破产之前，原告 ...

应适用国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定为由，认为缴纳单位未按照规定办理社会保险登记变更登记或者注销登记，或者未按照申报应缴纳的社会保险费数额的，应由 。鉴此，本院认为，由于荷花幼儿园与魏某某之间因缴纳社会保险发生的纠纷不属于人民法院劳动争议案件的受理范围，现荷花幼儿园对仲裁裁决不服向本院提起诉讼 ...

公司缴纳费用部分发放到员工本人，并授权由本人依法律规定并按照省内标准自行购买社会保险。这一措施得到了被告的实际行动确认，且每月在财务领取了相关购买社会保险 ，证明原告未为被告办理社保，未发2008年7—8月份工资；证7、劳动争议仲裁委员会庭审记录，证明基本工资为950元，销售提成为2%，没有办理社保、 ...

仲裁，要求星特设备公司支付解除劳动合同经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资、失业保险金及补办社会保险等。长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月19日 2008年2月至8月工资总额为6972元。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除 ...

社会保险费，湖南国际影视会展酒店管理有限公司于2003年7月起为张某某购买了社会保险，对张某某主张的2000年8月至2003年6月期间的社会保险费， 虽湖南国际影视会展酒店管理有限公司提出了“湖南国际影视会展酒店管理有限公司在对该劳动争议进行仲裁应诉时是以湖南国际影视会展中心的名义，而湖南国际影视会展 ...