的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适应本条规定。 《村X镇规划建设管理条例》 ...

后果应由永通公司承担全部赔偿责任。 被告杨某己辩称，他与永通公司没有签订任何合同，受害人刘某丙和他都是永通公司雇请的员工。刘某丙的受伤是在 己与刘某丙等民工存在雇佣法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受 ...

。 被告杨某戊未作答辩。 被告永通公司辩称，本公司未与杨某戊签订公路施工工程承包合同，杨某戊也没有被本公司雇请到工地做工。杨某戊是否雇请了唐 戊与唐某等民工存在雇佣法律关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款之规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故，遭受 ...

道路交通安全法》及《机动车交通事故责任强制保险条例》的相关规定，XXX与XXX签订机动车交通事故责任强制保险单，因此XXX应当在交强险责任范围内对受害人即 依据不足。XXX仅提供了单位证明及非原始工资表，但未提共合法的劳动合同。原审认定x元精神抚慰金明显过高。 被上诉人XXX辩称：被上诉人原审提交了 ...

有异议，认为该组证据不能证明其证明对象，只能证明华茂公司和东源公司签订了合同，并不能证明发生事故的外粉工程不是由东源公司擅自发包的；华茂 请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。”综上，依据河南省统计局公布的2009年河南省城乡居民收支数据 ...

的，原告不予认可，不具有客观性，上述证据材料不予确认；被告提交的场房租赁合同与本案不具有关联性，不予确认。 依据上述合法有效证据，本院认定以下事实： 被告 纸业有限公司经营过程中，原告张某某就部分收款收据进行了签字，后因为共同经营问题发生矛盾，2010年10月8日郑某某向公安机关报警称有小偷，2010 ...

。 2007年3月20日,锦绣年华公司(甲方)与广东金鑫城文化传播有限公司(乙方)签订《合同》一份,将《爱情二十年》在中国大陆地区的音像版权转让给乙方 纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款规定,出版者对其出版行为的授权、稿件来源和署名、所编辑出版物的内容等未尽到合理注意义务的，依据著作权法 ...

，由阮某某作为雇主负担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，韩某的具体经济损失额如下：医疗费4465.68元、伤残 某某承担。 被告人阮某某不服一审判决，向信阳市中级人民法院上诉称：1、本案系劳动合同关系，不属于人民法院直接受案范围；2、本案主体是信阳市师河区方圆 ...

：1、劳动合同书一份，显示王某与W公司于2007年5月签订了劳动合同，合同约定的基本工资为1,200元、全勤奖200元、住房补贴200元；2、交通费单据若干 六条第一款第（二）项、《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十七条第一款、第二款、《最高人民法院〈关于确定民事侵权 ...

，由阮某某作为雇主负担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，韩某的具体经济损失额如下：医疗费4465.68元、伤残 某某承担。 被告人阮某某不服一审判决，向信阳市中级人民法院上诉称：1、本案系劳动合同关系，不属于人民法院直接受案范围；2、本案主体是信阳市师河区方圆 ...