根据，本院予以支持。由于调解协议约定双方车辆损失及其它损失各自承担，双方放弃了承担对方车辆损失的义务，且保险法规定，保险事故发生后，被保险人为防止或减少保险 驾驶证也没有被有关部门注销或确认无效，庭审后，本院又通知被告提交有关部门受理或者确认延国照的驾驶证是否有效的相关手续，但被告仍没有提交该方面证据 ...
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安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议仲裁委员会 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人 ...
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安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议仲裁委员会 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人 ...
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安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议仲裁委员会 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人 ...
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安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议仲裁委员会 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人 ...
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安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬”《劳动法》第82条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十内向劳动争议仲裁委员会 重庆科华建材（集团）有限公司答辩理由：1、上诉人与答辩人签订的劳动合同有效，合同到期后，劳动关系终止，答辩人不应当支付经济补偿金。2、答辩人 ...
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办证的契税由乙方缴纳；本合同在履行中发生的争议由甲乙双方协商解决，协商不成时，双方同意由汝城县仲裁委员会仲裁。合同签订后，原告按照合同约定给付了首付款及提交 产权证书的义务主体。现评析如下： 关于焦点一，原、被告签订的《汝城县X街购房合同》是否有效问题。根据四第三人从星城宾馆、星城商业街房地产开发项目 ...
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；后续治疗费用约需叁仟陆佰元左右，下次内固定取出估计费用为伍仟元左右。 事故发生后，双方就原告受伤所某医药费及赔偿等事项进行了协商，原告之夫周某乙与被告 戴松莲夫妇生育周某甲、周某春子女两人。 本院认为：本案属健康权纠纷。本案的争议焦点为：原、被告双方签订的三份协议是否有效以及原告周某甲的诉请能否得到 ...
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的发生及持续时间提供适当证明，若发生不可抗力，双方应就合同履行或变更、终止合同达成协议，本合同所约定的不可抗力是指原、被告双方任何一方在签订合同时不可 的焦点是：1、原、被告之间属何种法律关系双方的合同关系是否成立有效2、原、被告之间的合同是否因不可抗力事件而应暂停合同履行或终止合同履行原告要求被告 ...
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并为原告安排了工作。2001年原告再次提出申诉，仲裁结果经法院执行后，双方达成和解协议。被告支付了原告的生活费，并安排原告到万源工地上班，但原告一直 解除劳动关系之前所发生，与本案关联不大，不能作为续签劳动关系的有效证据采信。 二审查明的事实与原审一致。 本院认为，关于双方的劳动关系是否解除，是否应当 ...
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