被转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

转让企业职工安置要求。转让后，该司于2005年10月9日变更登记为运输公司。 原审认为，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

）西法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年4月11日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。另，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国 ...

）西法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年4月11日受理此案后，依法组成合议庭进行了审理。另，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一 受被告考勤制度等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国 ...

判决，向本院提起上诉。本院依法由审判员易新华、代理审判员刘建红、麦嘉潮组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：梁某某于2003年1月到金浪公司 ，梁某某从聘用日起，从来没有享受到根据《国务院关于职工工作时间的规定》(修正)第三条、第七条所规定的星期六为周休息日的休假，金浪公司为了拒不支付梁 ...

(2001)新民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2001年8月21日立案受理后，依法指定民二庭副庭长甘文萍担任审判长，与审判员胡曙光 工作时间以及上述答复，因被上诉人每周工作时间未超过40小时，故被上诉人主张其应享受的休息日为双休日缺乏依据，被上诉人的加班天数只能按每周休息1天以及法定节假日 ...