疑难问题研讨会纪要》的通知（苏劳仲委【2007】X号）答复的规定，工伤职工旧伤复发，再次提请仲裁，诉请原单位支付相关费用，仲裁委员会应以双方之间 度（屈）。2007年3月7日徐州市劳动鉴定委员会出具鉴定结论通知书根据鉴定标准骨折内固定术后，无功能障碍评定为工伤九级。2008年6月10日徐州市劳动鉴定 ...

的其他费用不包含在本案赔偿范围之内；二、住院伙食补助费应当按照本地因公出差伙食补助标准（每天6元x(q33%计算；三、计算停工留薪期待遇应以住院天数43天为准 保障厅苏劳社医【2005】X号文件第二十一条规定，工伤职工停工留薪期期满后，劳动能力鉴定结束前，原工资福利待遇照发，由所在单位按月支付。参照 ...

等问题到市政府上访，根据市X排，清算组将之前所有职工的工伤报市劳动和社会保障局进行劳动功能障碍鉴定，其中包括杜某某，2006年9月15日三门峡市劳动 年度职工月平均工资，其中九级8个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月”。根据2005年度河南省职工 ...

余的医疗费被告拒绝支付。肇事车辆在第三人处参加了保险，至今也未理赔。经鉴定，原告的伤情已构成6级伤残。请求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、 安全隐患所致，原告在履行驾驶员职务活动中所受伤害应为工伤，伤残评定标准适用职工工伤与职业病致残等级鉴定标准。5、2009年1月12日对胡某某、刘某某、 ...

，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位 ...

，男，河南精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 个月停工留薪期工资福利。《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定六级伤残享受14个月本人工资标准的一次性伤残补助金，并由用人单位 ...

用人单位作出永劳工伤字第(2006)X号工伤认定结论书，认定何某某受伤为工伤。2007年2月12日，经郴州市劳动鉴定委员会评定，何某某所受伤害为 有限公司劳动关系终止。二、郴州永昌兴大厦有限公司支付何某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，共计x元。三、郴州永昌兴大厦有限公司 ...

委员会作出编号x号劳动能力鉴定结论，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB／x-2006)标准为伤残捌级，无护理依赖。2008年9月26 原判，依法改判由被上诉人赔偿上诉人停工留薪待遇x元和一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金各x元，以及解除劳动合同经济补偿金3000元，共计 ...

条例赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准），经计算出来的结果为x元。2006年6月4日，张某 我会上访反映：在单位工作期间，因工致残，但一直没有做工伤鉴定，相关待遇未得到享受，要求给予作出工伤认定。请市政府责成有关部门妥善处理。现介绍前往你处。 ...

，即1216元/月×2＝2432元。6、二次手术治疗费，虽然被告是在伤残鉴定后进行的第二次手术，但是根据医院证明，第二次手术是必须要做的， 上诉人也应支付工资。四、被上诉人进行伤残评定之前，未按照被上诉人工资标准1740元/月支付工伤医疗期工资，依法应补充支付差额。被上诉人自2005年11月29日发生 ...