殴打。本院认为，证据6是防城港市公安局港口区分局依法作出的信访事项告知单和公安行政处罚决定书，同时港口区劳动局已经对被告所受伤害认定为工伤，该证据证明的事实 与客观事实并不相符，同时原告也没有提供证据证明作出处理决定所依据的公司内部管理制度是合法有效的，因此，原告作出的该处理决定并不是以客观事实和合法 ...

次开庭,谢某某又改口说处罚的是旅行社,不是处罚他本人,也不能成立。行政处罚决定书明确记载了因为谢某某驾车从事非法一日游,对谢某某进行处罚,该罚款后来 挂号信、修理费用结算单、处罚决定书、《北京渔阳联合出租汽车集团有限公司旅游汽车管理制度汇编》的相关规定以及当事人陈述等证据在案佐证。 本院认为，谢某某与 ...

》对授予学位的相关规定。12、《中华人民共和国高等教育法》对大学的教育行政管理职能的规定。13、中华人民共和国国家教育委员会令第X号《普通高等学校学生 才取得国家大学英语四级证书，这种情况无论是按以前的规定还是目前学校现行的学籍管理制度，都不符合补发毕业证书和学位证书的要求。……所以你已不在补发毕业 ...

（以下简称鑫江公司）因诉重庆市江津区质量技术监督局(以下简称江津质监局)质量监督行政处罚一案，不服重庆市江津区人民法院（2007）津法行初字第X号行政判决 依据。全许办设置许可范围无合法依据。4、违反了生产许可管理的程序性规定。国家实行生产许可证制度的工业产品目录要符合国务院X号令第三条的规定，全许 ...

方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告章XX补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额人民币 ...

的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额x.7元 、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 ...

方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告宋XX补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额人民币 ...

方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告苗X补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额人民币 ...

的经济补偿金7337.25元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额x.7元 、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 ...

方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南青 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市黄某区社会保险事业管理中心为原告刘X补缴2007年4月至2009年4月的城镇社会保险费差额人民币 ...