销售业务员工作，双方签订了自该日起至2006年3月31日止的劳动合同，合同约定原告根据国家、市府和单位的有关规定支付被告月工资以及各项补贴费。2005年 已包含休息日加班工资，显然依法不能成立。根据原被告于2008年3月30日签订的续聘通知函，被告的工资待遇为标准工资1,000元+通讯补贴100元+年 ...

；被告应负担本案所有诉讼费用。 被告福州顺闳电子科技有限公司辩称，被告曾要求原告签订劳动合同，但原告一直拖延签署。由于原告的仓管职务较重要，被告其拖延签署劳动 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《劳动法》第三十一条：用人单位应当严格执行劳动 ...

称双方是挂靠关系的意见，与法律规定的精神相违背，本院不予采纳。虽然在双方签订劳动合同后，原告崔某某未实际在被告盐业公司单位工作，但被告盐业公司在明知原告崔 、原告崔某某与被告温县盐业公司的劳动合同关系于2006年7月27日终止。二、被告温县盐业公司应为原告崔某某补缴纳自2005年12月1日起至2006 ...

原审认定，被告在担任原告公司人力资源部经理期间负有代理原告公司与职工签订劳动合同或补签劳动合同的职责，因此，被告在其任职期间未能就其自己与原告 本院不予支持；被上诉人未为上诉人建立社会保险及交纳相关保险费用，该项争议不属于人民法院劳动争议受理范围，双方可通过行政途径解决，上诉人的该项上诉请求，本院亦 ...

模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1613.17元；3、裁决被申请人支付申请人拖欠2009年3、4、5月份工资；4、裁决被申请人补齐欠缴的 ...

模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1704.42元；3、裁决被申请人支付申请人拖欠2009年3、4、5月份工资；4、裁决被申请人补齐欠缴的 ...

模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续 裁决被申请人支付违法解除劳动合同的代通知金1714.33元；3、裁决被申请人支付申请人拖欠2009年3、4、5月份工资；4、裁决被申请人补齐欠缴的 ...

模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续从事 违法解除劳动合同的代通知金1654.17元；3、裁决被申请人支付申请人拖欠2006年5月及2009年1、3、4、5月份工资；4、裁决被申请人补齐 ...

管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续从事 ；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金671.92元；3、判令被告支付拖欠的工资，共计2015.76元；4、判令被告补齐欠缴的社会保险金。 ...

管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算。2、不愿意继续从事旅游 ；2、判令被告支付解除劳动合同的代通知金657.50元；3、判令被告支付拖欠的工资，共计x.25元；4、判令被告补齐欠缴的社会保险金。另 ...