月12日向本院提起诉讼，本院于2010年1月25日作出受理决定，2010年1月27日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2010年1月25日将应诉通知书及 劳动关系无法存续，这方面应由原告举证。2009年7月18日，双方解除劳动关系， 被告刘某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了 ...

上海远业律师事务所实习律师。 原告毛××与被告中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告毛 ，当场还送达《协商变更劳动合同通知书》，要求原告在一定时间内给予书面答复。后原告一直未予答复。无奈公司只得与原告解除劳动关系。被告认为，公司 ...

原告张某 被告中国建筑第X工程局有限公司 原告张某与被告中国建筑第X工程局有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张某 事实依据，本院不予采信。至于被告2008年10月27日出具的《解除劳动合同通知书》，因其系在原告与被告解除劳动关系之后方才形成，故本院对其解除 ...

于2010年2月2日诉至本院，本院于同日作出案件受理决定。本院依法向原告信用联社送达了受理通知书、举证通知书，向被告关某某送达了民事诉状副本、应诉通知书、 原、被告之间是聘用干部关某还是职工关某2、双方是否已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、 ...

与某某压力公司签订了期限为2008年8月11日至2009年6月21日的劳动合同；2009年6月16日，双方又续订至2010年6月21日到期的劳动 2008年8月11日起原告与某某压力公司存在劳动关系。 上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、解除劳动合同通知书、外来从业人员综合保险缴纳情况、银行协助查询 ...

海华源长富药业（集团）有限公司停止正常经营后协商处理职工劳动关系实施细则一份、协商处理职工劳动关系通知书二份及回执一份，以此证明原告与华源公司终止劳动 原系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与被告 ...

贸易公司承担连带责任，不支持原告其他请求。原告不服裁决，诉至本院。 以上事实，有裁决书、解除劳动合同通知书、劳动合同书、雇佣合同、聘任书、离职手续办理通知书 ，违反法律规定。现原告不要求与被告北京人力公司恢复劳动关系，而要求被告北京人力公司支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，合法有据，本院予以支持。 ...

代理人李X，上海中申律师事务所律师。 原告上海浦东新区XXX教育培训中心与被告陆XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了 2009年9月7日以电子邮件方式通知被告解除劳动关系； 四、退工证明，证明原告辞退被告的事实； 五、员工调动通知书三份，证明原告于2009年3月和 ...

克扣加班工资。据此，原告于2008年8月29日向被告寄达解除劳动合同通知书，与其解除劳动合同关系，并支付其无故克扣的加班工资，支付经济补偿金，并办理 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

期间曾到达现场旁听。2009年9月28日，原告向被告发出解聘通知书，通知被告于当日起解除劳动关系，理由为：1、临阵脱逃，严重失职，弃公司重要活动不顾，严重影响公司的宣传计划，对国外厂商造成重大影响；2、违反劳动纪律和公司规章制度，不服从公司工作安排。2009年11月12日，原告办理了被告的 ...