三人疏某某于本判决生效后二十日内赔偿原告丁某某上述各项损失合计x.45元的30%，即8652.44元，扣除已付医药费4850元，应付3802.44元； 三、 的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于安徽省安庆市中级人民法院。 审判员汤传长 二○一一年二月二十二日 书记员 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...

、就餐费3160元、住宿费2970元。晁某某向本院提交在汤阴县人民医院住院治疗的7234元医疗费清单复印件，认为是其支付医疗费7234元，而安某某提交汤阴县人民法院 的解释》相关规定，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可请求雇主承担赔偿责任。本院在庭审时， ...

护理费按河南省农村居民人均消费支出3044元计算，其请求依据虽然有误，但不超出法律规定的标准，故应予支持。即护理费为191.80元（3044元÷365天×23天）。关于庭审 王某丙与王某乙形成雇佣关系。作为王某丙的雇员，在从事雇佣活动过程中受伤，王某乙的损失应由作为雇主的王某丙承担赔偿责任。王某丙作为 ...

雇主，同时更不是栗某某的雇主，对于交通事故没有任何关联，没有任何责任。原审针对公路工程局集团公司部分的判决，程序合法事实清楚，适用法律正确。请求维持原判 的辩解。三、依据现有证据，完全应当认定银丰公司与栗某某之间存在事实上的雇佣关系。在原审中，公路工程局集团工地向法庭提交2006年11月-2007年8 ...

雇主，同时更不是栗某某的雇主，对于交通事故没有任何关连，没有任何责任。原审针对公路工程局集团公司部分的判决，程序合法事实清楚，适用法律正确。请求维持原判 的辩解。三、依据现有证据，完全应当认定银丰公司与栗某某之间存在事实上的雇佣关系。在原审中，公路工程局集团工地向法庭提交2006年11月-2007年8 ...

的雇主，同时更不是栗某某的雇主，对于交通事故没有任何关联，没有任何责任。原审针对公路工程某集团公司部分的判决，程某合法事实清楚，适用法律正确。请求 公司的辩解。三、依据现有证据，完全应当认定银丰公司与栗某某之间存在事实上的雇佣关系。在原审中，公路工程某集团工地向法庭提交2006年11月-2007年8月 ...

赔偿无着落。因被告与蒋某发是雇佣关系，且是在从事雇佣活动中遭受伤亡，因此，作为雇主的被告吴某某应当依法承担赔偿责任。请求法院判令被告吴某某 日起十五日内，向本院或桂林市中级人民法院递交上诉状正本一份，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于桂林市中级人民法院，同时在上诉期限届满后七日内预交上诉费1656元 ...

两车不同程度损坏，桂x号小车乘车人赖永年和原告欧某某受伤，高速公路隔离带受损的交通事故。2009年10月27日平乐县公安局交通管理大队作出[x]第（301）号道路 责致人损害，雇主被告华通高速公司应与被告邱某对原告的人身损害承担连带赔偿责任。被告华通高速公司主张与被告邱某之间形成的不是雇佣关系而是承揽 ...

一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 。 如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于陕西省榆林市中级人民法院。 审判长刘晓静 代理审判员刘文慧 ...