，其鉴定结论为：1、依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准，为伤残叁级。2、依据《劳动能力鉴定职业病致残等级》（GB/ 诉讼费用。 被告辩称，原告杨某某没有与被告建立劳动合同关系，被告不应承担原告的工伤补偿责任。 经审理查明：2005年2月，原告杨某某借用其堂弟杨某明的 ...

本案个人与个人之间的工伤赔偿，被上诉人参照国务院发布的《道路交通事故处理办法》的有关规定请求赔偿，并无不当。 按照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条的规定，并 9天。该四人原均由金某林及其妻谢某某共同抚养，其应得生活费补偿应以上述标准的二分之一(100元)计算至16周岁，即金某鸣、金某己、金某庚 ...

一、根据本市企业职工工伤保险待遇的有关规定，职工因工负伤医疗终结后或医疗期满，经劳动能力鉴定确定为致残十级的，应发给一次性伤残补助金，标准为6个月 月工资人民币1，220.73元作替代，并支付原告一个月工资人民币1，220.73元的经济补偿。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第二十六条 ...

法律的禁止性规定，准许。贵港市贵医司法鉴定所的鉴定意见，因其所参照的标准是《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》，不能作为本案定案依据使用， 应赔偿5900元； 二、被告贵港市乔飞羽绒有限公司赔偿原告黄某12000元； 三、被告黎某补偿4635.8元给原告黄某，扣减已付3500元，尚应补偿1135 ...

为16时至24时，但被告却按2.8元的标准支付夜班津贴。2009年8月至12月，被告无故扣除原告的岗级工资。原告是因被告克扣工资而辞职。同时被告 对于原告的该请求，本院不予支持， 五、被告是否应支付原告2007年5月工伤期间欠发的工资37.80元。 原告认为:2007年5月17日至31日，原告工伤休息 ...

医药费1,756元；二、被告沈阳市安装劈铁运输公司补发原告孙某某工资差额及经济补偿825元；三、被告沈阳市安装劈铁运输公司给付原告孙某某仲裁费300元。以上款项 。孙某某称依据《沈阳市企业职工工伤保险办法》（第X号令）第十九条规定，工资发放标准为停工治疗前12个月内的平均月工资发给。孙某某主张1994 ...

的医疗费1322.79元，被告××煤矿依法应予支付。《工伤保险条例》第二十九条规定：“职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的 致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分的百分之七十，本人晋升工资 ...

退股金1万元；13、赔偿金x元的5倍计40万元。以上总计x元。 被告辩称：同意按国家规定标准支付原告一次性工伤医疗补助金、回乡X乡生产补助金、 工伤保险待遇审批表上工资1162元与原告工资不一致；一次性补偿原告未签字，不能证明一次性伤残赔偿金已给付；一次性医疗补助金应根据终止合同2010年度，计算36 ...

《工伤保险条例》的有关规定，承担给付工伤职工王某乙相应保险待遇责任后，陵水供电公司可通过协商途径向上诉人陵水电信公司提出经济补偿。原审裁定以本案工伤赔偿 １０９５５元，违反最高人民法院法函【１９９６】７０号文，驳回起诉的案件应按非财产案件收费标准计算即５０元。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十 ...

安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。因王某某被鉴定为七级伤残，而 未能提供反驳的证据，因此，对该两笔款项，应从凯立公司支付给王某某的工资及补偿款中予以扣抵。王某某提出每月有工龄工资700元，并要求凯立公司支付 ...