龙区人民法院于2006年3月20日作出（2006）华法刑监字第X号驳回申诉通知书。申诉人刘某增不服，向本院提起申诉，本院于2006年7月18日作出（ 臀部、胸部，当时李xx的行为对刘某某的人身权利并没有造成不法伤害，故被告人刘某某的行为不属于正当防卫，也不构成防卫过当。被告人刘某某的辩护人认为，李xx ...

日向本院提起诉讼，本院于2009年4月28日做出受理决定，并于2009年4月29日将受理案件通知书及举证通知送达原告，2009年4月28日将应诉通知书及举证 大气候的影响，轮胎厂有很多人被放假，原告的儿子也在其中。以后，原告又让被告为其儿子安排个好工作，被告没有答应，就退还了原告5000元。被告认为， ...

与原告的防弹安全门的外观设计不相同、也不相近似，不构成侵权；3、被告只是原告试用期内的厂长，双方没有签订劳动合同，试用期内被告有权选择是否接受 受理通知书、授予外观设计专利权及办理登记手续通知书、外观设计专利证书、缴费收据。以上证据拟证明被告赖某某是被原告辞退，并非擅自离职。被告生产销售的被控侵权安全 ...

因公司没有克扣邹某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给邹某某。综上，请求撤销原审判决，判 x元、未提前通知解除劳动关系的补偿金2300元，并向邹某某出具劳动关系通知书，同时驳回邹某某的其他申诉请求。岳和公司不服裁决，于2006年6月 ...

因公司没有克扣贺某某的工资，因此无需支付25%的经济补偿金。此外，公司也从来没有承诺在2006年春节发放春节奖金(年终奖)给贺某某。综上，请求撤销原审判决，判 x元、未提前通知解除劳动关系的补偿金3000元，并向贺某某出具劳动关系通知书，同时驳回贺某某的其他申诉请求。岳和公司不服裁决，于2006年6月 ...

行小五金加工厂被注销劳动争议主体不适格为由，对原告的劳动争议仲裁申请作出《不予受理申诉通知书》。2004年3月8日，原告向佛山市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于 意思系一样的。林某某称脑外伤病症的一般表现是在3个月，但也不能排除由于没有得到及时治疗而引发的特殊表现。实际上，付某某受伤后，在工作期间 ...

报酬(住房补贴)的一倍向被上诉人支付赔偿金。上诉人所称被上诉人的起诉超过法定时效，没有依据而不能成立。原审法院据此判决：上诉人于本判决发生法律效力之日 ，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工代表大会一直没召开；五、上诉人于1999年12月27日向被上诉人出具的《终止劳动合同通知书》载明：与 ...

，本院予以支持。上诉人提出被上诉人的诉讼请求超过法律保护的诉讼时效的主张，没有相关的事实及法律依据予以支持，本院不予采纳。原审法院据此判决:上诉人于本 ，住房补贴标准也要经过职工代表大会讨论通过，可职工代表大会一直没召开；五、上诉人于1999年12月27日向被上诉人出具的《终止劳动合同通知书》载明:与 ...

已超过法定的60日时效为由，作出海劳仲不字(2001)第X号不予受理案件通知书。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条“劳动 上诉人提出被上诉人长期违反劳动合同和单方面撕毁合同，没有事实依据，实际上是上诉人经常违反劳动纪律，早该开除辞退。1、上诉人春节探亲假每次都超假，还 ...

劳动合同，应向黄某某支付工资补偿金。华天宝公司于2004年7月20日发出遣散通知书，在双方未有协商一致的情况下，华天宝公司于8月5日解除劳动合同， 劳动者对补偿金额的认可。华天宝公司所举的证据材料并没有反映黄某某是否放弃了其余补偿款的请求权，也未能证明双方对补偿事宜协商一致，故黄某某签收部分经济补偿金 ...