能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式， 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...
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能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式， 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...
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能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式， 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...
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能证明原告主张，根据法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式， 工资虽然包含豫源化电公司的工龄，但根据相关法律规定，用人单位职工的工资水平，单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益自主确定，并不能作为劳动关系 ...
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的审核意见》（湘劳社函[2007]X号文件）批准。2008年7月28日，南方建材股份有限公司所属湖南省三维企业有限公司等11家（子）公司经湖南省 职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告 ...
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参加了诉讼。 原判认定，原告毛某某1978年3月进入原衡阳市化学试剂厂（集体企业）做临时工，1981年3月办理招工手续，1991年10月办理退休手续。退休时 退休待遇，也即上诉人所主张的被上诉人没有执行的文件，同时，该通知第四条规定，对参加了1985年工资制度改革的全民所有制退休人员，基本退休费（不含 ...
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，并自2008年6月起给付原告生活费。2010年2月至6月，企业根据原告的技能工资金额，在扣除社保等项后，向原告支付778元/月。故原告主张 的赔偿金90,132.70元；支付2010年2月至6月违约赔偿金78,000元；按文件规定补发2010年2月至6月住房（购房）补贴3,000元，补缴2010年2 ...
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合同约定，要求被告支付2010年2月至3月违约赔偿金66,000元。另，根据相关文件规定，被告应自1999年1月起实行货币化分房方案，但被告直至2006年1月 ，并自2008年6月起给付原告生活费。2010年2月至3月，企业根据原告的技能工资金额，在扣除社保等项后，向原告支付575元/月。故原告主张的 ...
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一份，证明从2001年6月至2007年发放数额符合标准；3、登封市自来水公司（2000）第X号文件，关于在市公司开展优化组合机制通知，证明原告据此文件 由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。因此，原、被告在劳动关系存续期间， ...
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年1月，因个别局领导的报复，商检局单方撕毁合同，下令停办企业，不给我安排工作也不发工资，造成我无因失业。该局劳司所属另两个严重亏损的企业 服务公司之间并未形成法律上或事实上的劳动关系。洛阳市商检局依据国家商检局和省商检局的有关文件，通知洛阳市长江金属门窗厂脱钩，将该厂停办，并无过错，且已通知了刘某某 ...
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