支公司领导请长假，照顾在许昌居住的婆婆和两个孩子，当时的公司领导准我停薪留职。同年12月我要求恢复工作，并要求签订书面无固定期限劳动合同时，鄢陵 鄢陵支公司严重违反《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵害了我的合法权益。我于2009年10月29日向鄢陵县劳动争议委员会申请 ...
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因其身体有病，1985年开始在家休病假，后在纸袋厂的要求下，办理了停薪留职手续在家休息至今。范某某提供2009年4月27日盖有“某纸袋厂”印章的证明一 原判决依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，驳回范某某的诉讼请求正确，本院予以维持。范某某请求二审法院撤销原判， ...
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单位申请停薪留职。2006年根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》和《湖南省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，申请人属于此规定中 元，每月可领取1177元养老保险金。因档案丢失，致使申请人不能按上述规定办理养老保险，给申请人造成了重大经济损失。现申请人已取得与被申请人之间 ...
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，汉族，中技文化，工人，原系绥宁县枫木团苗族侗族乡林业站资管员，现停薪留职。住（略）。因涉嫌犯滥用职权罪，于2009年8月20日被刑事拘留 在伐区设计过程中，被告人朱某某考虑该山场系本站职工集资入股经营，碍于情面，违反职责规定，将该山场18、19、X号小班天然阔叶林一并定义为残次林，设计伐区面积37. ...
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原告发出通知，原告在这近三年的时间中，原告既未上班，又未办理任何停薪留职手续，被告亦因此对其停发工资，说明当时双方已经产生了劳动争议，在长达十 “对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，原告的诉讼请求应予驳回。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条 ...
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号裁决书，裁决：一、供电公司一次性支付给孔某某一次性伤残补助金6600元，停薪留职内的工资5400元，伤残津贴2600元，护理费x.78元，住院期间的生活费 120元；所需轮椅费用，参照《河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》规定支持1200元。孔某某请求按月发放伤残津贴、生活护理费，符合《工伤保险 ...
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明轩签订的下岗自谋职业协议书，依其实质内容和履行情况，应认定为有效的停薪留职协议，原告要求认定自谋职业协议无效，判令被告退回自谋职业协议费用并补发自谋协议 、医疗费的请求，不予支持。原告要求判令重新签订自谋职业协议，并依照法律规定发给一次性安置费的诉讼请求亦不予支持。原、被告所签的自谋职业协议书期满后 ...
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明轩签订的下岗自谋职业协议书，依其实质内容和履行情况，应认定为有效的停薪留职协议，原告要求认定自谋职业协议无效，判令被告退回自谋职业协议费用并补发自谋协议 、医疗费的请求，不予支持。原告要求判令重新签订自谋职业协议，并依照法律规定发给一次性安置费的诉讼请求亦不予支持。原、被告所签的自谋职业协议书期满后 ...
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一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任的大小和后果依照国家有关规定予以经济赔偿，属于被告方责任的，赔偿原告方技术培训费、职业技能鉴定费，因未 医院泌尿外科专业学习进修一年，被告学习或进修后十年内不准调离医院、停薪留职，否则退回全部学习或进修费用。被告进修期间，原告为其支付进修费1700元、 ...
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企业在岗职工月平均工资的70%作为计算标准，最低不得低于企业所在地最低工资标准”的规定，可按顺德2002年度月平均工资1247.58元的70%即873.3元作为计发 范围内的工人，全部都是在职职工，从来没有设过停薪留职的档次，水运公司也同意按国家政策规定对解除劳动合同的所有工人进行一次性经济补偿。综上 ...
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