本案待证事实具有一定的关联性，能够证明原告要求公司员工进入公司后均要学习公司管理制度、考勤制度，公司按员工出勤天数计发工资，被告李某在负责灯盏细辛 李某个人支付的社会保险费用176元的事实均予以认可，故，应在原告某公司支付给被告李某的费用中扣除176元，为2000+500+441-176元=2765元 ...
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其他请求事项。王某不服该裁决，向沈阳市X区法院提起民事诉讼，要求东方某公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金25,920元，支付周六周日及法定假日加班工某 失业证等，东方某公司沈阳分公司提供的原告签字的规定制度学习确认书、管理制度学习确认书、《09年装潢绩效考核实施方案》培训确认表、《员工某常管理 ...
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1月至2009年11月，被告支付加班费共计10,288.20元。 2、某实业考勤管理规范复印件，证明每天的作息时间。 3、2008年1月至2009年10月休假表及 应予以辞退，此即辞退原告的规章制度依据。 2、陈述书2份，是由被告公司员工出具，陈述了原告违法赌博的事实。被告称仲裁委员会也对陈述者进行了 ...
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无异议，但认为不能证实被告的证明目的，本院认为，证据19仅是原告针对本公司员工业绩考评所作的考核方案，不能佐证被告的主张，对其证明力综合某定 本院认为，根据原告广西华劲集团某份有限公司R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》从2010年1月1日某执行和被告2009年6月 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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公司设立董事会，由3名董事组成，董事会对股东负责，行使的职权包括决定公司的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的 评估，于5月底交付了咨询项目成果。被告领导班子于2008年6月为了兑现对全体员工的调薪承诺根据实际情况对该方案做了微调出台了“应急方案”，被告行政人事部在 ...
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