郭某某建立社会基本保险关系。2008年3月24日,金源公司给郭某某出具了辞退证明,即“郭某某同志因劳动合同到期,于2008年3月24日辞退,特此证明”。 又查明,自 六条第五项、第四十七条、第八十五条第四项,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十六条第一款之规定, ...
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。张某某于2007年12月12日与星宇公司劳动合同到期后,至今未能与星宇公司重新签订劳动合同,星宇公司应当履行公司规定和章程,对张某某予以经济补偿并对 元收购股权是片面的、不合理的一面之词。 根据《公司法》第七十五条解释本条是关于异议股东的回购请求的规定,中、小股东对股东会作出的有关决议持异议的,少数 ...
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。曹某某于2007年12月12日与星宇公司劳动合同到期后,至今未能与星宇公司重新签订劳动合同,星宇公司应当履行公司规定和章程,对曹某某予以经济补偿并对 元收购股权是片面的、不合理的一面之词。 根据《公司法》第七十五条解释本条是关于异议股东的回购请求的规定,中、小股东对股东会作出的有关决议持异议的,少数 ...
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。张某某于2007年12月12日与星宇公司劳动合同到期后,至今未能与星宇公司重新签订劳动合同,星宇公司应当履行公司规定和章程,对张某某予以经济补偿并对 元收购股权是片面的、不合理的一面之词。 根据《公司法》第七十五条解释本条是关于异议股东的回购请求的规定,中、小股东对股东会作出的有关决议持异议的,少数 ...
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,2006年1月1日,又变成诚远科技公司的劳务派遣人员,2007年12月末,诚远科技公司以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田 油田机械厂召用的临时工,双方虽未签订合同,根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作, ...
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;恢复上诉人工作,并补发工资5810元。 被上诉人广成公司答辩称,上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后,没有续签,形成事实上的劳动关系,用人单位有权解除合同; 的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力的认定。 关于上诉人杨某所提一审法院超越审判 ...
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上诉人工作,并补发工资3990元。 被上诉人广成公司答辩称,上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后,未续签劳动合同,形成事实上的劳动关系,用人单位有权解除合同; 的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定,不影响对合同效力的认定。 关于上诉人魏某某所提一审法院超越审判 ...
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,并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称,上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关;上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后,没有续签,形成事实上的劳动关系 人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效的主张,因该项主张已超出了上诉人提起申诉时的诉请范围和一审审理范围,本院不作审理。关于上诉人廖某某所提 ...
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,并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称,上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关;上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后,没有续签,形成事实上的劳动关系 人与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效的主张,因该项主张已超出了上诉人提起申诉时的诉请范围和一审审理范围,本院不作审理。关于上诉人刘某某所提 ...
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,并补发工资3411元。 被上诉人广成公司答辩称,上诉人提出的第二项上诉请求与本案无关;上诉人与被上诉人签订的劳动合同到期后,没有续签,形成事实上的劳动关系 与被上诉人于2003年签订的劳动合同无效的主张,因该项主张已超出了上诉人提起申诉时的诉请范围和一审审理范围,本院不作审理。关于上诉人刘某所提有关 ...
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