无除执法以外的岗位设置，因此，无法与其签订无固定期限劳动合同，关于同工同酬待遇，我单位系全额财政供给单位，所有在编人员工资均由财政支付，原告不是 签订无固定期限劳动合同。 三、被告漯河市城建监察支队于本判决生效后10日内退还原告魏某某风险抵押金5000元。 四、驳回原告魏某某其他诉讼请求。 如果未按照 ...

1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且 被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化， ...

1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且 被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化， ...

1日，与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且 被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化， ...

月1日与被告订立无固定期限合同。2009年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知明显违反法律规定。后被告在未与原告协商且 被告处从事司机岗位，2000年12月1日与被告签订无固定期限劳动合同。该合同约定了终止、变更、解除和续订合同的条件，其中包括：被告生产经营情况发生变化， ...

号裁决书。证明原告具备主体资格，裁决书的请求事项被告没有提出经济补偿金事项，裁决书内容无事实依据、程序违法。3、2006年4月26日，市地税局情况说明一份。 合同，且被告申请劳动仲裁时对劳动仲裁未提出异议，被告要求与原告签订无固定期限劳动合同的理由不能成立，本院不予支持。根据《劳动部关于违反和解除劳动 ...

仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是杨某某提出的种种无理要求造成的，其依法就不应当获得因劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的 对金水湾大酒店的上诉答辩称：一、杨某某从未提出要求与金水湾大酒店签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审 ...

仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是徐某某提出的种种无理要求造成的，其依法不应当获得劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。 重审。 徐某某对金水湾大酒店的上诉答辩称：一、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、 ...

仍不愿再续签固定期限劳动合同。双方未能签订劳动合同是柴某某提出的种种无理要求造成的，其依法不应当获得劳动合同终止的经济补偿金及未签订书面合同的工资赔偿。 重审。 柴某某对金水湾大酒店的上诉答辩称：一、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、 ...

，因证据不足，予以驳回。原告不愿意签订劳动合同并为此引发停工事件。原告要求被告支付双倍工资的请求证据不足，予以驳回。关于社会养老保险，需双方共同缴纳，因 劳动合同法施行后，在长达一年多的时间里双方仍然未签订书面劳动合同，依法视为双方已签订无固定期限劳动合同。所以，对原告要求被告支付双倍工资的诉讼请求， ...