工作到2008年2月。攸县2008年度职工月平均工资为1608元。被告未为原告投保工伤保险。 原审法院认为：本案系工伤事故损害赔偿纠纷，本案争议的焦点 元、鉴定费350元、一次性享受工伤保险长期待遇132个月×1608元/月=x元，合计x.45元。2、关于被告是否应当承担责任的问题。原告患职业病经攸县 ...

要求终止劳动关系，由盛群公司支付某次性伤残补助金8个月本人工资7200元、一次性工伤医疗补助金8个月上年度职工月平均工资7224元、16个月上年度职工月平均 。盛群公司请求何某某赔偿经济损失5000元，没有证据，不予支持。关于何某某应享受的工伤保险待遇问题，其要求盛群公司支付某各项费用均过高，不能完全 ...

）。 委托代理人曾瑞林，江西客家人律师事务所律师。 上诉人赣州有色冶金化工厂因工亡待遇纠纷一案，不服章贡区人民法院（2009）章民四初字第X号民事判决 玉享受工伤待遇。一审判决按照54个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准计算一次性支付工亡补助金，符合法律规定，本院予以支持。关于授引法规有误的问题， ...

停工留薪期间三个月工资2211元。由于冯某某发生工伤前月工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯某某经鉴定伤残等级 种植固定修复费用，而非安装假牙的费用。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通 ...

。《广东省工伤保险条例》于2004年1月14日修订。深圳市2002年度社会职工月平均工资为2340元。 本院认为，关于原告与被告是否存在事实劳动关系的问题，被告 关系。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，依法应按有关法规规定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。 本案的另一关键 ...

了事实上的劳动合同关系，依照我国《劳动法》的规定，劳动者的合法权益受法律保护。关于佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会，顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决。庭审中 广东省工伤保险条例》第二十三条第一款规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

复鉴结论也有权申请重新鉴定，原审判决依据的数据正确。本院认为，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条、四十四条规定，两份证明材料 法无据，本院不予采纳。经本院核实，佛山市顺德区上年度企业职工月平均工资确为1380元，故原审法院依据《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十六条、第二十九 ...

不足7个月，且原告公司与“汇通速冻公司”又无继承关系。故在处理遗属津贴等问题上，应由“汇通速冻公司”按比例分摊相关费用。3、由于《劳动法》仅规定支付“遗属 财政厅2007年8月21日制定实施了豫劳社养老【2007】X号文件，关于职工非因公死亡待遇的通知中要求：1、丧葬补助费：在职人员因病或非因公死亡， ...

待岗，至今十年多，原告多次找被告及第三人要求上班和某要待岗期间工资无果。请求依法确认原、被告之间存在事实劳动关系；终止原、被告间的劳动关系 原告于2009年7月主张生活费、经济补偿金、福利待遇已经超过诉讼时效。关于原告请求工伤保险待遇问题，本院认为，工伤职工应当在事故发生后一年内向劳动保障行政部门提出 ...

为48个月至60个月的统筹地区上年度职工的月平均工资，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”2、《因工死亡 。”3、《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》“工亡职工供养亲属抚恤金＝死亡时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应数。 ...