总经理。 委托代理人董德伟，上海市吴平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)上海市嘉定区劳动和社会保障局，住所地上海市嘉定区X路X号。 法定代表人潘某某，上海市嘉定区 尹某某则认为，第三人申请符合《工伤保险条例》规定，李克先与上诉人之间存在事实上的劳动关系。原审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求维持 ...

经济损失及相关事项已作出处理决定的事实。被上诉人提供的证据材料，真实合法，与案件具有关联性，本院予以采信。 本院经审理查明，原审法院认定事实清楚，本院 劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”《上海市劳动监察规定》第六条规定，劳动和社会保障行政部门对劳动合同订立情况，用人单位招工、用工、退工情况， ...

内因工作原因受伤的事实。被告所认定的事实，有第三人提交的《工伤认定申请表》与李辉柱、龚祥林、李雅亿出具的《证明》，以及被告对龚家永 确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在 ...

年，冉某某因在厂内斗殴受到本厂处分。我厂拟于2004年春节后与冉某某终止劳动关系，冉某某因此心怀不满，并于春节上班后第二天故意自残。从 。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在 ...

宋某提供受伤职工工伤认定申请书、与用人单位间存在劳动关系的有效证明以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书，后宋某根据东营市劳动和社会保障局要求，提供了申请书、中国 相关手续，即进入工伤认定程序，不符合《工伤认定办法》第七条的规定。东营市劳动和社会保障局称立案时间为2005年1月27日的结论不能成立。丽晶 ...

依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，判决维持东营市劳动和社会保障局作出的工伤认定决定书。 上诉人挪亚公司上诉称，原审判决 人民法院的生效判决对此也予以认定。上诉人称模拟实验是垦利县劳动和社会保障局责成垦利县安全监督局现场监督的与事实不符，上诉人自行所作的模拟实验证据属间接证据 ...

第三人苏某的工资卡、按金收据不予认定，也就是认定苏某无证据证明其与上诉人有利害关系，但却在判决认定中又查明苏某为上诉人的员工，这是 确认。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查在 ...

。 本院认为：根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经调查后 对廖某在2004年10月19日的受伤作出了№（略）《工伤认定书》，但该工伤认定与本案所诉之工伤认定并无矛盾和冲突之处，也不违反法律规定。 ...

社会保障局承担。 上诉人佛山市劳动和社会保障局不服原某，提起上诉称：一、佛山市澜石金雅酒店用品服务中心与被上诉人佛山市X区金雅源酒店用品贸易商行分属 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查 ...

31日受理后，于同年6月7日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。因永川市吉祥矿业有限公司与本案有法律上的利害关系，原告王某起诉时将其作为本案第三人参加诉讼，符合 诉讼法》第五十四条第(二)项第2目、第3目之规定，判决如下： 1、撤销被告永川市劳动和社会保障局于2004年11月24日作出的永劳社伤认不认字 ...