、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出的徐劳仲案字[2008]X号 的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号 的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号 的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 ...

待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动争议仲裁委员会于2008年5月16日作出徐劳仲案字[2008]X号 的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 ...

个月的未支付的工资（2392个工时，x元）。2009年2月27日，徐州市劳动争议仲裁委员会以“此案已超过2008年4月30日前所适用法律规定的仲裁 不能证明存在不可抗力或其他正当理由的情况下，上诉人的请求已超过劳动法有关申请仲裁时效的规定。上诉人主张被上诉人克扣其工资，但并未以书面形式明确表示拒绝支付 ...

事实，原告訾某某于2003年10月到焦作市三鑫纸业有限公司工作，双方未签订劳动合同，月工资被告认可400元，原告称月工资450元。2004年10月26日 28日，訾某某以焦作市三鑫纸业有限公司清算组为被申请人，向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人支付：停工留薪工资3600元，生活护理费x元， ...

没有提出任何异议。根据有关法律规定，黄某乙主张权利应当在60日内向安阳市劳动争议仲裁委员会提出书面申诉，而黄某乙却于2004年2月6日向仲裁 黄某乙在一审答辩状中要求驳回原告纸箱厂的诉讼请求，依法判决纸箱厂给付其终止劳动合同生活补助费3600元，待岗生活费500元，股金2000元，股息216元及医疗费 ...

。 上诉人韩某甲因与被上诉人信阳市木工机械股份有限公司（以下简称木工机械公司）劳动争议纠纷一案，不服信阳市Im河区人民法院（2008）信Im民初字第X号 职责,提起行政诉讼。Im河区法院(1999)信Im行初字第X号裁定以劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会的法定职责而非信阳市劳动局的法定职责为由驳回韩某甲的 ...

工x刀的经济补偿金4687.5元；二、一五一医院十日内向韦某某支付解除劳动关系经济补偿金x元x%额外经济补偿金8500元；仲裁费1400元由一五一医院承担 仲裁时效已中断，故被上诉人于2008年1月25日向安阳市劳动争议仲裁委员会变更申诉请求，并不超过仲裁时效。上诉人的该上诉理由不能成立，本院不予支持 ...

。 关于本案中第三人的问题。最高人民法院《关于审理劳动争议案件当事人问题的批复》中明确答复:“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉， 申请期限。××局的诉请理由不能成立，不予支持。 综上所述，为维护正常的劳动关系，构建和谐稳定的生活秩序，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第 ...