。关于富恒公司认为薛某要求偿付2010年2月11日前二倍工资款的请求超过仲裁时效的意见，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款对劳动报酬争议 和经济补偿金、不予向薛某支付2011年1月20日至23日工资的诉讼请求。 案件受理费20元，薛某负担4元，郑州富恒科贸有限公司负担16元。 如果未 ...

年3月27日，证明方某申请仲裁已超过仲裁时效；证据2中2005年3月10日寄出的邮件公司已经收到，该信件是要求解除劳动合同的，该份证据证明了2004 某要求某某公司支付邮寄费182.4元、交某800元及案件受理费10元，因该诉讼请求不属于原、被告之间劳动争议的审理范围，故在本案中本院不予处理。 依照《 ...

被告为我安排工作。2010年12月28日，我向宝鸡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会以我超过仲裁时效为由驳回了我的请求，而被告至今未向我 日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交案件上诉费10元，上诉于陕西省宝鸡市中级人民法院。 审判长马高强 审判员许某星 人民陪审员 ...

诉讼已超过法律规定的诉讼时效期限。26名上诉人提出被上诉人在综止劳动合同时没有下达任何书面通知，但是本案不能适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》以及我国《劳动争议仲裁法》有关劳动仲裁申请时效的规定，因为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释二》是从 ...

社保方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩诉 十三条第某款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由河南公交豫龙汽车租赁有限公司负担10元；杨某乙负担10元。 ...

社保方面发生较大争议，原告于2010年3月申请仲裁时，原告知道自己的权利受到侵害。故被告辩称原告要求支付2008年未签订劳动合同双倍工资超过仲裁时某的辩 五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费20元，由河南公交豫龙汽车租赁有限公司负担10元；刘某负担10元。 ...

时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， 对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内未预交诉讼费又不提出缓交申请的 ...

时效，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， 对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费10元。递交上诉状后上诉期满七日内未预交诉讼费又不提出缓交申请的 ...

倍工资差额7290元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金5310元；支付原告超时补贴差额2256.80元。本院审理后认为， 其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...

双倍工资差额8550元；支付某某店应为原告缴纳的社会保险金1800元；支付解除劳动合同经济补偿金4430元。本院审理后认为，原某某店与被告某某酒店两公司之间既 ，其间不存在诉讼中止、中断等情形，故原告申请劳动仲裁已超过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定， ...