因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定，补充养老保险的方案由各企业根据各自的实际情况自主制定、实施。故 因交涉未果，原告于2009年7月28日向仲裁委员会提出申请，仲裁委员会以原告的请求超过申请时效为由作出不予受理的决定。原告不服该决定，向本院提起诉讼， ...

月12日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2007年9月26日作出焦劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书，作出不予受理的决定。 另查明， 时效未超过。李某某是自对方把科室承包出去后失去工作岗位的，李某某向有关部门、单位反映情况，并申请仲裁。对方在今天之前一直是认为不存在事实劳动关系 ...

原告解除劳动合同，应当支付原告相应工资报酬。为此，原告于2010年4月申请仲裁，但未获得完全支持。现原告因不服裁决而提起诉讼，要求被告补足2009年7月至 劳动合同的意思表示。因此，在无其他证据证明双方的劳动合同关系已被解除的情况下，双方应继续履行劳动合同。因被告对原告放假后未通知过原告恢复上班，应 ...

不属受理范围，决定不予受理。原告不服，起诉来院。 审理中，1、原、被告均提供了双方于2009年6月18日在劳动争议仲裁委员会签订的协议，协议约定 表示，对双方当事人均有法律约束力。用人单位支付劳动者工资时，在支付的工资总额不少于劳动合同约定数额的情况下，依据企业内部规定将工资项目进行拆分，系企业的自主 ...

翔医院撤回上诉。 原审法院另查明，2008年1月起，南翔医院支付钟某某工资的情况为：1月、2月、3月分别支付5,000元、5,000元、4,319 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求钟某某返还2008年2月、3月预发的工资5,000元。同日，该会以嘉劳仲(2009)决字第X号决定书作出不予受理的决定，南 ...

月及2009年2月和9月多次向郑州市劳动争议仲裁委员会、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，均做出不予受理的通知。原告于2008年5月19日与被告 处2006年、2007年节假日工作记录，证明原、被告之间有劳动关系，原告在被告处2006、2007年加班的情况。 证据4、被告关于量体师探亲带薪休假、 ...

。2008年5月19日，我向漯河市召陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会经审查认为，我的申诉超过了仲裁时效期限，决定不予受理。最高法院关于审理劳动 离开河崔某学。离校后，原告崔某某多次到信访部门反映情况要求解决2003年-2006年的工资并要求解决老有所养问题。2009年9月23日，原告崔某某 ...

实践培训，为期三个月。但被告在接受三个月的培训后，在没有任何理由的情况下辞职，以在原告处培训获得的知识应聘到北京集耀网络科技有限公司上班，严重侵犯了原告的合法权益。原告于2009年11月18日向郑州市金水区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求与被告解除劳动关系、被告支付原告培训费用x元，郑州市 ...

证据，证明其辩解成立： 1、张桂英调查笔录二份，证明①张桂英当时是公司负责人，最清楚这几个人的工作情况，②吴某甲是同其师傅进公司的，其 停止上班。 五原告于2008年9月5日向玉山县劳动仲裁委员会提出书面申请仲裁，玉山县劳动仲裁委员会于2008年9月10日作出不予受理的通知。现五原告就事实劳动关系确认 ...

能正常工作，在家待岗等候上班通知。2009年9月底，原告去社保大厦查询社保缴纳情况时才知道单位未给自己办理“三金”参保手续，更没有给最低生活保障费。原告 由被告承担。 本院认为：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知 ...