认为廖某在2002年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于廖某对原审判决认定事实不持异议，本院对该认定事实予以确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果 ...
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认为吴某在2003年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于吴某对原审判决认定事实不持异议，本院对该认定事实予以确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果 ...
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认为洪某在2003年12月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同三年的意见不是其真实的意思表示。 由于洪某对原审判决认定事实不持异议，本院对该认定事实予以确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果 ...
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认为陈某在2003年11月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于陈某对原审判决认定事实不持异议，本院对该认定事实予以确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果 ...
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但认为何某在2004年3月的《续签合同征询表》上有关愿意与公司续签合同一年的意见不是其真实的意思表示。 由于何某对原审判决认定事实不持异议，本院对该认定事实予以确认。 另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下如果 ...
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才首次产生劳动争议，但其至2003年4月13日才申请劳动仲裁，显然超期。原审判决一边确认广大电器变更刘某工资的事实及合某性，一边又以拖欠工资的持续性为由 规章关于“知道或应当知道其权利被侵害之日”不应从侵权行为终结之日起计算的意见进行审判是错误的，并且不适当地扩大了用工单位的法律责任。二、广大电器没有 ...
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但该上班通知书系双方争议已经发生且邹浩贤已经向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并要求合兴公司承担单方面解除劳动合同的责任的情况下才发出的。尽管双方没有办理 领导拟作解聘处理的员工，未到岗工作一月有余，单位不仅不按规定提出相应的处理意见，反而通知其回岗工作，这完全不符合一个正常理性人的常规思维。合兴 ...
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字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员许暧安担任审判长，代理审判员刘建红、陈某艳参加评议的合议庭开庭审理了本案。本案现已审理终结。 在法定的诉讼时效内提出，但邹某于2004年1月14日才向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，故请求支付2003年11月14日前的加班费已经超过法定的诉讼时效， ...
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劳动报酬的所谓合同。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第六十八条也明确规定：“一方当事人故意告知双方虚假情况，或者故意隐瞒 某的诉求没有事实和法律依据。同时张某在佛山市X区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张某的上诉请求 ...
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的规定；为维护原告作为劳动者的合某权益，已向长沙县劳动争议仲裁委员会提出了劳动仲裁申请，长沙县劳动争议仲裁委员会于2011年10月31日作出了长县劳仲裁 可能是河南省某冷饮有限公司授权的。 原告王某对被告某公司提交的证据发表如下质证意见：对证据一的真实性、关联性有异议，认为该证据没有提交原件；对证据二 ...
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