美元计发的，故汇率损失应由原告自己承担。3、关于社保的问题，被告正在积极与劳保部门沟通，确定原告的缴费基数，被告希望能够尽快为原告办理社会保险。故请求法院 通知被告的义务，被告在明知原告要求依法解除劳动合同的情况下，因双方对工资结算等未达成一致，未将已购买的返程机票交原告，致使原告另行购买回国机票，按 ...

规定，工行老城支行应与上诉人签订无固定期限的劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第2款规定：用人单位应当 有关文件，国有企业改制中，职工经济补偿金的标准应该企业月平均工资。工行老城支行2006年在岗职工月平均工资为2438.08元。如果解除劳动合同，经济补偿金应 ...

合同的条件，应予撤销，给原告造成的工资损失，应予赔偿。关于原、被告关系无法维持，继续履行劳动合同对于弱势的劳动者不利，应终止劳动关系，其目的是为了保护劳动者 方式来反映其问题，但鉴于公司对孙某某已作出相关的处理，在庭审中孙某某也表示今后会努力工作，遵守公司劳动纪律，本院认为，双方劳动合同还有履行的可能 ...

设备厂追加为本案当事人的问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条的规定，劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉， 为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。本案中，被上诉人已完成派遣任务，争议的内容为发放工资的问题，并不涉及与新迎电器 ...

三）、（四）项、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见和第十七条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第 人支付原告经济补偿金4800元、赔偿金2400元、原告垫付的社会养老保险金7738元、原告的工资和邵阳市同期职工最低标准工资的差额4820元，共计人民币x元；（三） ...

下，上诉人违反劳动合同的约定拖欠被上诉人的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十 上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司返还同业禁止补贴2000元。二、驳回上诉人的其他诉讼请求。三、上诉人佛山市划云陶瓷印花设计有限公司于判决生效之日起 ...

签约事宜。同月27日，陈某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并表示不同意签订《保密合同》。 与员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易 ...

签约事宜。同月27日，邹某某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并表示不同意签订《保密合同》。 员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易 ...

签约事宜。同月27日，王某某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并表示不同意签订《保密合同》。 员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易 ...

签约事宜。同月27日，贺某某与其余几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并表示不同意签订《保密合同》。 员工结算工资，无法对该公司部份员工劳动合同签订或提出的劳动工资结算问题进行解决，请劳资双方自行解决劳动合同签订或劳动工资结算一事。本所不再处理广州市岳和贸易 ...