过劳动合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证 依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩 ...

杨某某、郝某，重庆某某律师事务所律师，一般代理。 原告唐某诉被告重庆市X区档案局追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴海涛、人民陪审员杨志芳、夏庆贤 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、条某、第二十七条、第四十七条、《劳动合同法实施条某》第六条、第七条、《企业职工某薪年休假实施办法》第 ...

李某丙因与被上诉人桂阳县客货运输城北停车管理站（以下简称桂阳城北停车管理站）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省桂阳县人民法院(2011)桂法民初字第X号民事判决，向 /月），应休未休的法定节假日加班工资2179.50元；二、按照国务院《劳动合同法实施条例》国务院令第X号第七条的规定当事人双方立即补签书面 ...

，甘肃德言盛律师事务所律师。 原告张掖市某水利水电工程建设有限责任公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院于2011年1月10日立案受理后，原告于2011年4 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...

向本院提交开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在，不能 十六条、第八十二条、第九十七条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第十九条第五项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 ...

代理人郑xx，上海xx律师事务所律师。 原告黄xx诉被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序 第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，判决如下： 一、被告上海xx轻纺市场经营管理 ...

条、第十条、第三十八条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条和《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》第二 二、原告洛阳香江万基铝业有限公司自本判决生效之日起五日内支付被告胡某某解除劳动合同经济补偿金5612.34元。 三、原告洛阳香江万基铝业有限公司本判决生效之日起五 ...

经理，月工资由基本工资1200元和业务奖金组成，平均每月1600元左右，被告未与原告签订劳动合同。2009年3月20日，原告申请登记注册成立上海某某科技有限公司（下称某 》第十四条第三款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、被告上海某某科技有限公司应于本 ...

十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条之规定，判决如下： 一、原告泰康人寿保险股份有限公司周口中心支公司与被告王某某的劳动关系解除。 二、原告泰康人寿保险股份有限公司周口中心支公司于本判决生效之日起10日内向被告王 ...

在仲裁时被告要求原告支付2008年2月1日至2008年12月31日没有签订劳动合同的双倍工资8800元，支付经济补偿金3200元，符合法律规定，应予支持。 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： ...