侵害，劳动争议才算发生。根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二 案件通知书、企业档案资料、赵某某工资档案、拖欠工资或收取押金情况投诉等书证及各方当事人的陈某等证实，法庭予以认定。 二、海口南昌大厦在二审中提供 ...

侵害，劳动争议才算发生。根据《海南省劳动合同管理规定》第26条规定，上诉人至今未收到被上诉人关于解除劳动关系的证明书或通知书。二、一审判决认定上诉人＂要求二 案件通知书、企业档案资料、符某某工资档案、拖欠工资或收取押金情况投诉等书证及各方当事人的陈某等证实，法庭予以认定。 二、海口南昌大厦在二审中提供 ...

字(2004)X号仲裁裁决书。 2、杨某的劳动争议申诉书。 3、巫山县人民医院的法定代表人身份证明书。 4、杨某的户口及身份证复印件。 5、杨某的 )X号]第一条、三条规定，裁决如下：一、被诉人一次性支付申诉人解除劳动合同关系十二月的经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元。二、被诉人应为申诉人 ...

电信分公司从事机线工作，双方没有签订书面劳动合同。2007年1月8日，贺某与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》，双方约定隆回电信分公司补偿贺 的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并 ...

已超过时效。请求二审法院撤销原判，改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 电信隆回分公司答辩称，原审判决认定事实清楚， 事实一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

已超过时效。请求二审法院撤销原判，改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 电信隆回分公司答辩称，原审判决认定事实清楚， 事实一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

超过时效。故请求二审撤销原判，依法改判确认双方劳动关系成立，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同。 电信隆回分公司答辩称，原审判决认定事实清楚， 事实一致。 上述事实，有劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实， ...

进入隆回电信分公司从事运输工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，刘某与隆回电信分公司终止劳动关系。2006年12月28日刘某与隆回 一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...

从事机线、设备维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，黄某与隆回电信分公司终止劳动关系。2006年12月28日黄某与隆回电信 事实一致。 上述事实，有双方当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...

隆回电信分公司从事线路维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年6月30日，刘某与隆回电信分公司终止劳动关系。同年7月1日，刘某与邵阳市×× 的事实一致。 上述事实，有当事人的身份证明、劳动仲裁裁决书、邵阳××公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经 ...