45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出陈某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳。 公司辞退陈某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明陈某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与陈某的劳动关系无正当理由，应参照《劳动法》第二 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出邹某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 辞退邹某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明邹某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与邹某某的劳动关系无正当理由，应参照《劳动法》 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出王某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 辞退王某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明王某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与王某某的劳动关系无正当理由，应参照《劳动法》 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商，并无反映出贺某某有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺某某首先提出解除劳动关系，证据不足，不予采纳 辞退贺某某而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明贺某某具有《劳动法》第二十五条规定的情形，其解除与贺某某的劳动关系无正当理由，应参照《劳动法》 ...
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受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告原为原告的员工。2003年3月31日，被告在工作中发生工伤事故，被告医疗所需费用已由 采纳。综上所述，依照《劳动法》第七十三条第一款，《广东省社会工伤保险条例》第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，原审法院于 ...
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22日，其以四道口水产经营四部未为其缴纳社会保险、未向其支付加班工资等为由提出辞职申请。为此，刘某丁向法院提交了销售订单、银行对账单予以证明。销售订单加盖有四道口水产 、第四十六条第（一）项、第九十八条，《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，判决：一、四道口水产经营四部于本判决生效后七日内向刘某丁 ...
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，有裁决书、出某、押金条、安全某训合格证、医药费单据、医保本、工资卡对账单、辞职报告、函及当事人的陈述等证据在案佐证。 一审法院认为：用人单位自用工之日起即 ，一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第二款、第八十二条之规定，判决如下：一、 ...
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工资。且原告作为车间主任，都是由其负责所在部门员工的加班记录，然原告在职期间从未对加班费提出异议。因原告系自动辞职，故被告无需支付其经济补偿金。综上，要求 亦无相应的法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告上海某药业有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx ％补偿金954.05元的诉讼请求； 四、驳回原告钱x要求被告上海xx有限公司支付员工保留奖差额x.20元及拖欠报酬25％补偿金x.80元的诉讼请求。 具有 ...
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提出解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，原告无证据证明以此为由提出辞职，故原告主张经济补偿的依据不足，对此诉请本院不予支持。原、被告对被告返还 3093元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海 ...
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