人劳局工伤认定决定。2007年6月10日，原告向贵州省毕节地区劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定和停工留薪期确认申请。2007年11月8日，该鉴定委员会 法院的“认定”是错误的。4、判决解除劳动关系于法无据，双方合同期满后未能续约，合同当然解除，由此引起的一次性医疗补助金与伤残就业补助金无法律依据。5 ...
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。 委托代理人罗恩军，湖南君义律师事务所律师。 上诉人湖南大自然制药有限公司因劳动争议纠纷一案，不服永州市冷水滩区人民法院（2008）永冷民初字第X号民事判决， 治疗伤情相对稳定后进行劳动能力鉴定，工伤职工评定伤残等级后享受停工留薪待遇，停工留薪期满后仍需继续治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本案中被告秦 ...
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作出佛劳仲案字[2005]第X号《仲裁裁决书》，裁决：原告支付被告工伤医疗期间工资（略）元、医疗费（略）.25元、护理费2849元、住院伙食 故原审法院参照2003年度佛山市在岗职工平均工资1470元计算。被告的医疗期经佛山市劳动能力鉴定委员会补充认定为二年，但仲裁委确定被告停工留薪期间工资按15个月 ...
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签订了劳动合同，合同自2001年3月1日到2002年春节前。合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟某章班上班工作，原告为被告参加 至同年8月5日出院，住院时间12天，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市 ...
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某光镜，驾驶室车窗玻璃和四只三角牌轮胎打坏。尔后，众人驾车逃离现场。经鉴定，山东货车损失价值达7900元。该案在审理过程中，被告人李某庚、苏某某、卢 犯罪情节决定罚金数额。 第五十三条罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于某能全某缴纳罚金的，人民法院在任何某候发现被执行人 ...
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。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后， 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自某的工伤职工在停工留薪期需要护理的， ...
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《工伤保险条例》第三十五条规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自 支出交通费，故原审法院酌定其交通费为300元。陈某主张其支出鉴定费320元，有鉴定机构出具的正式票据为据，原审法院予以确认。综上，陈某的住院伙食补助费 ...
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予以认定为工伤，2009年12月4日被告申请劳动能力等级鉴定，2010年1月20日益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤情构成拾级伤残。之后被告向安化县劳动 年2月14日原、被告之间的劳动合同期满，劳动合同终止，原告应当支付一次性经济补偿金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金并补缴养老保险。被告庭审中陈述在 ...
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，按《工伤保险条例》的相关规定有重复计算的事实，关于配备辅助器具等费用没有医疗机构及劳动能力鉴定委员会出具的证明，不应支持；关于停工留薪期应为四个月，因 原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由 ...
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5）号工伤认定决定书，2009年4月13日河南省信阳市劳动能力鉴定委员会职工劳动能力鉴定申请表，罗山县劳动争议仲裁委员会罗劳仲字（2007）X号仲裁裁决书 待遇，故原告应当享受上述待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障由最后的用人单位承担，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任 ...
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