龙公司在二审补充提交的新发生的证据，即：济南仲裁委员会(2004)济仲裁字第X号《裁决书》及因裁决、诉讼而发生的仲裁费、律师费等相关证明材料。 以上事实， 买卖合同的事实看，其自己也不认为合同已经存在，否则就没有必要再与对方协商订立买卖合同。据此，根据合同法的规定，应认定双方买卖合同关系不成立。据此， ...
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，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告及其委托代理人、被告委托代理人到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：原告自1999年6月开始进入被告单位工作 因拖欠劳动报酬发生争议”的范畴，同时，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者应当在一年之内提出仲裁申请，原告没有时效中止和中断的理由。故原告 ...
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当事人就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人广西X投资有限公司的委托代理人罗某，被上诉人张某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院查明： 经办机构核定后，由广西X投资有限公司承担；该裁决为终局裁决。南劳仲裁字[2011]435-X号裁决：一、广西X投资有限公司向张某支付经济赔偿金19000 ...
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十一条、第某十六条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第某条，《中华人民共和国民事诉讼法》 的； （二）用人单位依照本法第某十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第某十条规定解除劳动合同的； ...
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足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶 劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告陶某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告陶某负担 ...
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足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告 依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵 劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告赵某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告赵某负担 ...
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足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁 劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告梁某负担 ...
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足以认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹 劳动法》第二十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回原告尹某的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告尹某负担 ...
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法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，南宁制糖造纸厂应当对此负 并无不当，而劳动合同条款的内容还包括“如乙方不愿调整工作岗位，双方无法协商一致，甲方可以解除合同。”，但并非是谭某认为的调整岗位须经双方协商一致 ...
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